地区之间薪酬差别产生的原因是什么?

题目

地区之间薪酬差别产生的原因是什么?

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相似问题和答案

第1题:

产业薪酬差别的主要原因是什么?


正确答案:产业的技术经济特点
产业所处的地理位置
产业规范管理程度及管理水平

第2题:

荒漠化问题(我国典型的地区:西北地区)产生的原因是什么?治理意义是什么?


正确答案:(1)自然原因:全球变暖,蒸发旺盛;处于内陆地区,降水少;鼠害;蝗害。
(2)人为原因:过度放牧;过度樵采;过度开垦;水资源的不合理利用;交通线等工程建设保护不当。
治理措施:
(1)制定草场保护的法律、法规,加强管理;
(2)控制载畜量;营造“三北防护林”建设;
(3)建设人工草场;推广轮牧;
(4)禁止采伐发菜等;退耕还林、还牧
(5)综合多种措施,解决农村生活用能问题(如营造薪炭林、发展沼气池、推广省柴灶等);
(6)控制人口数量。
治理意义:
(1)有利于因地制宜地进行产业结构的调整,使农林牧副渔全面发展,可以增加农民收入,促进当地经济发展。
(2)有利于保护土地资源改善当地的生态环境。
(3)改善农民生活条件,提高生活质量有利于促进生态和经济可持续发展。

第3题:

(  )反映不同岗位之间在薪酬结构中的差别。

A.薪酬等级
B.薪酬档次
C.薪酬级差
D.浮动幅度

答案:A
解析:
薪酬等级主要反映不同岗位之间在薪酬结构中的差别,它以岗位评价和岗位分级的结果为依据,根据岗位评价得到的每个岗位的最终点数,划分岗位等级,并使薪酬等级与岗位等级一一对应。

第4题:

职业之间薪酬差别的重要原因是()的竞争。


正确答案:劳动力市场

第5题:

年龄之间薪酬差别产生的原因有()

  • A、职业生涯的不同阶段人力资本状况存在差别
  • B、大多数工会化企业以资历为依据支付工人报酬
  • C、一些研究表明青年人的低薪酬反映他们工作改换率不高
  • D、随年龄而丰富的经验成为薪酬不断提高的保证
  • E、青年人更富创造力使薪酬总额超过年长职工

正确答案:A,B,D

第6题:

地区薪酬差别与产业薪酬差别的关系是()()并()。


正确答案:互为因果;相互渗透;相互影响

第7题:

在完全竞争市场条件下,地区之间薪酬差别的存在,导致()()()而这些又最终促进地区间的薪酬差别的消失。


正确答案:地区之间的贸易;资本流动;劳动力流动

第8题:

()反映不同岗位之间在薪酬结构中的差别。

A:薪酬等级
B:薪酬档次
C:薪酬级差
D:浮动幅度

答案:A
解析:
薪酬等级主要反映不同岗位之间在薪酬结构中的差别,它以岗位评价和岗位分级的结果为依据,根据岗位评价得到的每个岗位的最终点数,划分岗位等级,并使薪酬等级与岗位等级一一对应。

第9题:

试述地区之间薪酬关系的影响?


正确答案: 1.地区间贸易
2.资本流动:
资本流动,对地区薪酬水平的决定具有直接的效果。
3.劳动力流动:
劳动力流动,是弱化地区薪酬差别的最有力的杠杆。

第10题:

地区之间薪酬差别产生的原因?


正确答案: 1)生产力发展水平
2)劳动力供求状况
3)历史传统形成的薪酬差别
4)劳动力生产费用。

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