问答题地区之间薪酬差别产生的原因？

问答题

地区之间薪酬差别产生的原因？

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第1题：

产业薪酬差别的主要原因是什么？

正确答案:产业的技术经济特点
产业所处的地理位置
产业规范管理程度及管理水平

第2题：

地区薪酬差别与产业薪酬差别的关系是（）（）并（）。

正确答案:互为因果；相互渗透；相互影响

第3题：

（　　）反映不同岗位之间在薪酬结构中的差别。

A．薪酬等级
B．薪酬档次
C．薪酬级差
D．浮动幅度

答案：A

解析：

薪酬等级主要反映不同岗位之间在薪酬结构中的差别，它以岗位评价和岗位分级的结果为依据，根据岗位评价得到的每个岗位的最终点数，划分岗位等级，并使薪酬等级与岗位等级一一对应。

第4题：

试述地区之间薪酬关系的影响？

正确答案: 1.地区间贸易
2.资本流动：
资本流动，对地区薪酬水平的决定具有直接的效果。
3.劳动力流动：
劳动力流动，是弱化地区薪酬差别的最有力的杠杆。

第5题：

在完全竞争市场条件下，地区之间薪酬差别的存在，导致（）（）（）而这些又最终促进地区间的薪酬差别的消失。

正确答案:地区之间的贸易；资本流动；劳动力流动

第6题：

地区之间薪酬差别产生的原因是什么？

正确答案:生产力发展水平
劳动力供求状况
历史传统形成的薪酬差别
劳动力生产费用

第7题：

国际税收竞争的差别效应体现在（）。

正确答案:B,C,E

第8题：

()反映不同岗位之间在薪酬结构中的差别。

A:薪酬等级
B:薪酬档次
C:薪酬级差
D:浮动幅度

答案：A

解析：

第9题：

年龄之间薪酬差别产生的原因有（）

正确答案:A,B,D

第10题：

形成地区的薪酬差别的主要原因是（）

正确答案:B

地区之间薪酬差别产生的原因？