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年龄之间薪酬差别产生的原因有（）

题目
多选题
年龄之间薪酬差别产生的原因有（）
A

职业生涯的不同阶段人力资本状况存在差别

B

大多数工会化企业以资历为依据支付工人报酬

C

一些研究表明青年人的低薪酬反映他们工作改换率不高

D

随年龄而丰富的经验成为薪酬不断提高的保证

E

青年人更富创造力使薪酬总额超过年长职工

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第1题：

()反映不同岗位之间在薪酬结构中的差别。

A:薪酬等级
B:薪酬档次
C:薪酬级差
D:浮动幅度

答案：A
解析：
薪酬等级主要反映不同岗位之间在薪酬结构中的差别，它以岗位评价和岗位分级的结果为依据，根据岗位评价得到的每个岗位的最终点数，划分岗位等级，并使薪酬等级与岗位等级一一对应。

第2题：

地区之间薪酬差别产生的原因是什么？


正确答案:生产力发展水平
劳动力供求状况
历史传统形成的薪酬差别
劳动力生产费用

第3题：

亚当斯密认为工资差别产生的原因有哪些？


参考答案：亚当斯密认为，工资差别的原因有二：一是由于“职业本身的性质”，二是因为“政策不让事物完全自由地发展”。职业本身的性质在五个方面影响工资差别：（1）职业本身有愉快的和不愉快的之分；（2）职业学习有难有易，学费有多有少；（3）工作有安全和不安全之分；（4）职业所需负担的责任有轻有重；（5）成功的可能性有大有小。第二种导致工资水平不一致的因素是政策的不均等。这主要表现在：（1）某些政策限制了某些职业中的竞争人数，使其少于原来愿意加入这些职业的人数；（2）增加另一些职业的竞争，使其超越自然的限度；（3）不让资本和劳动自由流动，使其不能由一职业转移到其他职业，不能由一地方转移到其他地方。

第4题：

简述年龄之间的工资差别的原因。


正确答案: 主要因素有四点：第一，人力资本。第二，教育和年龄或经验。第三，资历。第四，工作改换率。

第5题：

抽样误差是指（）

  • A、不同样本指标之间的差别
  • B、样本指标与总体指标之间由于抽样产生的差别（参数与统计量之间由于抽样而产生的差别）
  • C、由于抽样产生的观测值之间的差别
  • D、样本中每个个体之间的差别
  • E、随机测量误差与过失误差的总称

正确答案:B

第6题：

产业薪酬差别的主要原因是什么？


正确答案:产业的技术经济特点
产业所处的地理位置
产业规范管理程度及管理水平

第7题：

现代经济学家对职业间薪酬差别的研究主要反映于（）

  • A、竞争性薪酬差别
  • B、补偿性薪酬差别
  • C、社会性薪酬差别
  • D、垄断性薪酬差别
  • E、基础性薪酬差别

正确答案:A,B,D

第8题：

（　　）反映不同岗位之间在薪酬结构中的差别。

A．薪酬等级
B．薪酬档次
C．薪酬级差
D．浮动幅度

答案：A
解析：
薪酬等级主要反映不同岗位之间在薪酬结构中的差别，它以岗位评价和岗位分级的结果为依据，根据岗位评价得到的每个岗位的最终点数，划分岗位等级，并使薪酬等级与岗位等级一一对应。

第9题：

薪酬等级之间的差别，是指相临两个薪酬等级的薪酬标准相差的幅度，简称为（）

  • A、比率
  • B、概率
  • C、级差
  • D、权重

正确答案:B

第10题：

竞争性薪酬差别没有体现（）

  • A、不同质劳动力流动的分化
  • B、同质劳动者之间的薪酬差别
  • C、促使社会劳动力质量提高
  • D、制约各种职业的薪酬水平，使之避免无节制增长

正确答案:B

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