对某些职业必须支付较高的薪酬所形成的职业薪酬差别有（）A、补偿性薪酬差别B、年龄之间的薪酬差别C、竞争性薪酬差别D、垄断性薪酬差别E、性别之间的薪酬差别

题目

对某些职业必须支付较高的薪酬所形成的职业薪酬差别有（）

A、补偿性薪酬差别
B、年龄之间的薪酬差别
C、竞争性薪酬差别
D、垄断性薪酬差别
E、性别之间的薪酬差别

参考答案和解析

正确答案:A,C,D

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第1题：

()反映不同岗位在薪酬结构中的差别。

A:薪酬等级
B:薪酬档次
C:薪酬级差
D:薪酬浮动幅度

答案：A

解析：

薪酬等级主要反映不同岗位之间在薪酬结构中的差别，它以岗位评价和岗位分级的结果为依据，根据岗位评价得到的每个岗位的最终点数，划分岗位等级，并使薪酬等级与岗位等级一一对应。

第2题：

地区薪酬差别与产业薪酬差别的关系是（）（）并（）。

正确答案:互为因果；相互渗透；相互影响

第3题：

（　　）反映不同岗位之间在薪酬结构中的差别。

A．薪酬等级
B．薪酬档次
C．薪酬级差
D．浮动幅度

答案：A

解析：

薪酬等级主要反映不同岗位之间在薪酬结构中的差别，它以岗位评价和岗位分级的结果为依据，根据岗位评价得到的每个岗位的最终点数，划分岗位等级，并使薪酬等级与岗位等级一一对应。

第4题：

在完全竞争市场条件下，地区之间薪酬差别的存在，导致（）（）（）而这些又最终促进地区间的薪酬差别的消失。

正确答案:地区之间的贸易；资本流动；劳动力流动

第5题：

竞争性薪酬差别没有体现（）

A、不同质劳动力流动的分化
B、同质劳动者之间的薪酬差别
C、促使社会劳动力质量提高
D、制约各种职业的薪酬水平，使之避免无节制增长

正确答案:B

第6题：

个人绩效薪酬制度重在奖励个人的工作绩效，给予（）。

A、统一薪酬
B、浮动薪酬
C、差别化薪酬
D、高薪酬

正确答案:C

第7题：

现代经济学家对职业间薪酬差别的研究主要反映于（）

A、竞争性薪酬差别
B、补偿性薪酬差别
C、社会性薪酬差别
D、垄断性薪酬差别
E、基础性薪酬差别

正确答案:A,B,D

第8题：

()反映不同岗位之间在薪酬结构中的差别。

A:薪酬等级
B:薪酬档次
C:薪酬级差
D:浮动幅度

答案：A

解析：

薪酬等级主要反映不同岗位之间在薪酬结构中的差别，它以岗位评价和岗位分级的结果为依据，根据岗位评价得到的每个岗位的最终点数，划分岗位等级，并使薪酬等级与岗位等级一一对应。

第9题：

薪酬差别按照标志的不同，可分为哪几种薪酬差别类型？

正确答案: 1.依据时间分类，可分为短期薪酬差别和长期薪酬差别两类，前者亦称为过渡性薪酬差别，后者称长期均衡薪酬差别。
2.以劳动力供给者个人特征为依据划分的薪酬差别，如年龄薪酬差别、性别薪酬差别等。
3.以劳动者劳动性质为依据划分的薪酬差别，如职业薪酬差别。
4.以劳动者所处的群体和地区为依据划分的薪酬差别，如行业、产业薪酬差别，地区薪酬差别等。

第10题：

年龄之间薪酬差别产生的原因有（）

A、职业生涯的不同阶段人力资本状况存在差别
B、大多数工会化企业以资历为依据支付工人报酬
C、一些研究表明青年人的低薪酬反映他们工作改换率不高
D、随年龄而丰富的经验成为薪酬不断提高的保证
E、青年人更富创造力使薪酬总额超过年长职工

正确答案:A,B,D

对某些职业必须支付较高的薪酬所形成的职业薪酬差别有（）A、补偿性薪酬差别B、年龄之间的薪酬差别C、竞争性薪酬差别D、垄断性薪酬差别E、性别之间的薪酬差别

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