河南公司员工岗位调整考试制度要求岗位调整人员（）。

第1题：

第2题：

重要岗位人员轮换注意事项包括（）

• A、严格实行回避制度。
• B、做好相应的保密和安全保卫工作。
• C、本办法所指重要岗位人员以外的岗位人员，可以随时的、频繁的进行员工岗位调整。
• D、本办法所指重要岗位人员以外的岗位人员，可根据工作需要和人才培养、员工锻炼的需要。参照相关职位、岗位实施轮换，但严禁频繁进行员工岗位调整。

第3题：

第4题：

根据国网公司员工奖惩规定，经考核不胜任工作的，可予以（）。

• A、离岗培训
• B、调整岗位
• C、待岗处理
• D、撤职处理

第5题：

各单位员工跨专业（）或同专业（）的，要按照岗位调整考试制度要求组织试岗与考试。

第6题：

第7题：

进行岗位调整的员工在岗位调整之后就不再对原岗位相关的敏感信息负有保密责任。

第8题：

第9题：

试岗期满，各单位要组织对岗位调整人员进行（），广度、深度、难度要与岗位要求相适应。

第10题：

《国家电网公司员工奖惩规定》规定，经考核不胜任工作的，可予以离岗培训、调整岗位、待岗处理，经离岗培训或调整岗位仍不能胜任工作的，解除劳动合同。