重排岗位调整负荷时中和岗位必须随之调整。

题目

重排岗位调整负荷时中和岗位必须随之调整。

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第1题:

薪酬调查的结果可以为()提供参考依据。

A:整体薪酬水平的调整
B:具体岗位薪酬的调整
C:薪酬晋升政策的调整
D:岗位评价指标的调整
E:薪酬差距水平的调整

答案:A,B,C,E
解析:
本题考查的是薪酬调查结果的用途。

第2题:

重排岗位负荷调整的依据是()。

  • A、前工段肟槽液位
  • B、重排反应温度
  • C、重排混合物的酸肟比
  • D、发烟硫酸贮槽液位

正确答案:A

第3题:

灵活机动原则

A.灯光反射调整灯光

B.阳光耀眼或逆光时移动岗位

C.应及时将岗位调整到可视范围内,或增派流动岗或巡视岗

D.在灯光反射,阳光耀眼或逆光时,及时将岗位调整到可视范围内


正确答案:C

第4题:

原料油性质变重时,岗位应如何调整?


正确答案: 当原料油变重时,反应生焦量加大,岗位应作如下调整:
1.适当降低油浆炼量,减少生焦;2.降低原料油预热温度;
3.适当提高主风量,从而降低再生温度;
4.采取以上措施,再生温度仍居高不下,而分馏塔底液面又较高时,可联系调度通知罐区外甩部分油浆。

第5题:

进行岗位调整的员工在岗位调整之后就不再对原岗位相关的敏感信息负有保密责任。


正确答案:错误

第6题:

中和岗位硫铵密度一般要求控制在1220kg/L,密度不符时应()来调整密度。

  • A、调整重排母液的进料量
  • B、调整加入己水量
  • C、调整氨水浓度
  • D、调整粗油缓冲槽底层液流量

正确答案:B

第7题:

重排岗位串级运行时调整负荷,下列说法正确的是:()。

  • A、负荷调整时比例值必须调整
  • B、通过调整肟流量达到目的
  • C、通过调整烟酸流量达到目的
  • D、通过调整肟阀阀位值达到目的

正确答案:C

第8题:

商业银行应当明确关键岗位及其控制要求,关键岗位应当实行定期或不定期的____和强制休假制度。

A岗位调整

B人员调整

C岗位轮换

D人员轮换


正确答案:D
解析(出处):《商业银行内部控制指引》第十六条商业银行应当根据不同的工作岗位及其性质,赋予其相应的职责和权限,各个岗位应当有正式、成文的岗位职责说明和清晰的报告关系。商业银行应当明确关键岗位及其控制要求,关键岗位应当实行定期或不定期的人员轮换和强制休假制度。

第9题:

转岗普通员工导师关系:一线岗位员工从本岗位,调整到其他岗位的,在调整岗位后()日内,需要签订师徒导师合同。

  • A、5
  • B、10
  • C、15
  • D、20

正确答案:C

第10题:

重排岗位短时间停车时,下列管线需要吹扫的有()。

  • A、肟管
  • B、发烟硫酸管
  • C、重排至中和缓冲槽管线
  • D、循环泵进出口管线

正确答案:A

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