离岗培训期间停发岗位工资及奖金。离岗培训仍不能满足岗位()要求的

题目

离岗培训期间停发岗位工资及奖金。离岗培训仍不能满足岗位()要求的人员,要调整岗位。

  • A、技能;
  • B、业务;
  • C、安全;
  • D、专业。
参考答案和解析
正确答案:A
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第1题:

()要求受训员工暂时脱离岗位或部分时间脱离岗位参加学习或进修。

A:专业性职能培训开发
B:职外培训与开发
C:分阶段培训开发
D:在职培训与开发

答案:B
解析:
因组织发展的需要或因员工工作调动、晋升等需要接受某种专业训练或教育计划,但这种培训开发要求受训员工暂时脱离岗位或部分时间脱离岗位参加学习或进修,这种情况称为职外培训与开发。

第2题:

( )培训是员工暂时脱离工作岗位,在企业外部参加的培训。


A.自助

B.外部

C.脱岗

D.离岗

答案:C
解析:
脱岗培训是员工暂时脱离工作岗位,在企业外部参加的培训。

第3题:

企业岗位培训包括()

A、在岗培训

B、转岗培训

C、离岗培训

D、岗前培训


参考答案:ABD

第4题:

经离岗培训或调整岗位仍不能胜任工作的,()。

  • A、解除劳动合同
  • B、待岗
  • C、留用察看
  • D、降低薪金

正确答案:A

第5题:

人员培训按参加培训人员是否脱离岗位可分为()。

  • A、在职培训
  • B、脱产培训
  • C、半脱产培训
  • D、专业培训
  • E、管理培训

正确答案:A,B,C

第6题:

( )要求受训员工暂时脱离岗位或部分时间脱离岗位参加学习或进修。

A.专业性职能培训开发
B.职外培训与开发
C.分阶段培训开发
D.在职培训与开发

答案:B
解析:
因组织发展的需要或因员工工作调动、晋升等需要接受某种专业训练或教育计划,由于这种培训开发要求受训员工暂时脱离岗位或部分时间脱离岗位参加学习或进修,所以,被称为职外培训与开发。

第7题:

()是指饭店企业的员工暂时离开现职岗位或部分脱离岗位,即脱产半脱产到有关的教育机构参加为期较长的学习或进修。

  • A、职前培训
  • B、在职培训
  • C、非在职培训
  • D、店内培训

正确答案:C

第8题:

职工离岗培训期间工资待遇:支给技能工资、6档部岗位工资、6档局岗位工资的()、工龄工资和各种生活性津贴、补贴。低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准执行。

A.50%

B.60%

C.70%

D.80%


参考答案:B

第9题:

离岗培训和试用期间()。

  • A、停发奖金
  • B、停发岗位工资和奖金
  • C、只发生活费

正确答案:B

第10题:

根据培训与岗位的关系,培训的类型分为哪几类?()

  • A、岗前培训
  • B、在岗培训
  • C、离岗培训
  • D、内部培训
  • E、外部培训

正确答案:A,B,C

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