试岗期满,各单位要组织对岗位调整人员进行(),广度、深度、难度要与岗位要求相适应。

题目
填空题
试岗期满,各单位要组织对岗位调整人员进行(),广度、深度、难度要与岗位要求相适应。
参考答案和解析
正确答案: 考试考核
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第1题:

企业为明确所有岗位的主要职责、资历、经验要求等,并定期组织内部各单位、各部门人员对工作岗位进行分析,确保各岗位配备胜任的人员,避免因人设岗而制定的制度是()。

A、岗位说明制度

B、岗位责任制

C、人力资源政策反映渠道

D、轮岗制度或强制休假制度


答案A

第2题:

管理性岗位纵向分级的思路和建议包括()。

A.精简企业组织结构
B.对管理岗位进行科学的横向分类
C.为了有效地完成管理岗位划岗归级的任务,评价要素的项目分档要多,岗级数目也应多于直接生产岗位的岗级数目
D.在对管理岗位划岗归级后,应对管理岗位岗级进行统一列等
E.根据各个岗位的岗级统一归入相应的岗等

答案:A,B,C,D
解析:

第3题:

企业应依据组织职能的需要配置人员,“以岗定人”。各岗位配置的人员能够胜任岗位特定的职责。组织职能发生变化时,对人员应进行相应调整。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:正确

第4题:

在设置自助设备加配钞岗位时,账务处理岗要与()进行分离。

  • A、现场经理岗
  • B、库房管理岗
  • C、钞箱管理岗
  • D、现金清分岗

正确答案:A,B,C,D

第5题:

PMS系统开工准备环节,由()人员进行监理、施工单位委托,审核施工组织方案、组织现场安全技术交底。

  • A、项目经理岗位
  • B、区域安全质量专岗
  • C、区域经理岗位
  • D、方案造价岗位

正确答案:A

第6题:

按照《会计基础工作规范》的规定,各单位会计工作岗位设置的基本要求是( )。

A.各单位需根据本单位会计业务的需要设置会计工作岗位

B.符合会计内部牵制制度的要求

C.要对会计人员实行岗位轮换制度

D.要建立会计人员岗位责任制


正确答案:ABCD

第7题:

根据会计法律制度的规定,下列关于会计工作岗位设置要求的表述中,正确的是( )。

A.会计工作岗位可以一人一岗、一人多岗、一岗多人或者多岗多人
B.出纳不得兼任会计档案保管岗位
C.会计人员应当专人专岗,不可以进行岗位轮换
D.档案管理部门的人员管理会计档案,属于会计岗位

答案:B
解析:
选项A,会计工作岗位可以一人一岗、一人多岗或者一岗多人,不包括多岗多人;选项B,出纳不得兼任稽核、会计档案保管和收入、支出、费用、债权债务账目的登记工作;选项C,会计人员的工作岗位应当进行有计划的轮换;选项D,档案管理部门的人员管理会计档案,不属于会计岗位。

第8题:

能级匹配原则要求根据组织结构中各个职务岗位的性质配备有关人员,这仅要求人员的数量和结构要与职务的多寡和类型相适应。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:×

第9题:

为规范岗位管理,总部统一组织制定部室、大区、基地的标准岗位清单,各单位不得随意增设岗位,如根据业务需要增设岗位,应按照增岗审批流程进行报批。


正确答案:正确

第10题:

各单位员工跨专业()或同专业()的,要按照岗位调整考试制度要求组织试岗与考试。


正确答案:岗位变动;岗位晋升

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