问题:按照《大学》的宗旨,()乃切实可行的职场提升路径。 A、修B、齐C、治D、平
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问题:专业技术人员在志业境界,表现出较多()基础上的自由创造、自在舒畅。A、依赖性B、独立性C、互赖性D、自主性
问题:专业技术人员开启职场智慧密钥之三:正确认识专业技术工作本身的价值。专业技术只是生命和生活的(),而非全部。A、主要部分B、大部分C、一部分D、小部分
问题:专业技术人员开启职场智慧密钥之二:合理认识专业技术人员单子式存在本身的价值,把自己置身于()之中,群集遨游蓝海,发挥更大的战略作用。A、职场圈子B、职场群落C、职场部落D、职场人脉
问题:生态体验理论作为一种()理论,对专业技术人员的职场发展具有根据性的意义。 A、原创B、继创C、模仿D、拓展
问题:“约束”会随着社会整体文明程度的提高而越来越多。
问题:专业技术人员选择正确的职场实践路向,即由利己、索取指向,自觉调适到()指向。 A、悦己、悦人B、利他、奉献C、克勤、克俭D、克己、奉公
问题:敬业是更高层次的需求,是从内心对所从事的行业的爱与尊敬。
问题:1979年10月,邓小平同志在中国文学艺术工作者第四次代表大会上的祝词中明确提出了“建设社会主义精神文明”的全新概念,开创了我国社会道德建设的新时期。
问题:专业技术人员职场智慧遮蔽之一:把专业技术的作用(),以为专业技术就是其职场价值的全部。 A、无限放大B、无限膨胀C、无限应用D、无所适从
问题:专业技术人员提升职场境界之二:扎扎实实提升自己的职场()。A、硬实力B、软实力C、上升力D、通融力
问题:在无法改变时代的时候,改变自己的价值选择。
问题:职业行为需要职业道德的约束。
问题:专业技术人员职业道德的禁止性指向,即(),不能突破。 A、职业道德基础B、职业道德底线C、职业道德常规D、职业道德起点
问题:依靠专业技术立身的人,其职场和人生易出现的劣势主要有,自我中心、交往少生活较封闭、遇事孤独无助、感受()等。
问题:我们幸福的是收获了生命的感动、智慧的启迪,我们自信的是有()为伴的七彩阳光之路无限光明。 A、自然光线B、生态体验C、同侪互助D、生态文明
问题:精神是道德的一个部分。
问题:良心与自身利益历来不能保持一致。
问题:专业技术人员全息沉浸在群体成长中,可以不断优化生命样态。