打球球员及记分员均必须在记分卡上签名后记分卡方生效
第1题：
平衡记分卡的具体实施步骤包括（ ）。
A．明确企业的使命、愿景与战略
B．企业制定的平衡记分卡直接传达到各个经营单位
C．公司策略与平衡记分卡不符时，只能改变平衡记分卡
D．分别为四类具体的目标找出最具意义的绩效衡量指标
第2题：
《网点销售日统计表》（按人员）是对（）的指标进行的汇总。
第3题：
下列关于平衡记分卡系统的表述中，正确的有（ ）。
A．平衡记分卡系统以企业发展战略为导向，将长期战略融入考核评价系统
B．平衡记分卡系统体现了“利润来自于员工”的理念
C．平衡记分卡系统构成企业绩绞的全面综合评价系统
D．平衡记分卡系统引入非财务、客户和员工等因素
第4题：
在允许后续组先行通过时，在后续球员通过并走出球的射程可及范围之前，该组球员不应继续打球
第5题：
平衡记分卡主要包括（）、（）、（）、（）。
第6题：
平衡记分卡包括下列哪项指标？
第7题：
每月对电梯供方进行评估并填写《电梯供方月度工作评估记分卡》
第8题：
平衡记分卡 名词解释
第9题：
平衡记分卡包括（）。
第10题：
简述球员打球完毕后的工作。