第1题：
A、生产率角度
B、顾客角度
C、内部业务流程角度
D、学习和成长角度
第2题：
下列关于平衡记分卡系统的表述中，正确的有（ ）。
A.平衡记分卡系统以企业发展战略为导向，将长期战略融入考核评价系统
B.平衡记分卡系统体现了“利润来自于员工”的理念
C.平衡记分卡系统构成企业绩绞的全面综合评价系统
D.平衡记分卡系统引入非财务、客户和员工等因素
第3题：
此题为判断题(对，错)。
第4题：
平衡记分卡从企业财务、顾客、内部业务过程和企业业绩四个方面进行评价。
第5题：
战略管理业绩评价模式的典型代表是（）
第6题：
此题为判断题(对，错)。
第7题：
第8题：
A、平衡记分卡充分使用了传统财务指标，从而克服了非财务因素的主观性。
B、平衡记分卡实行财务指标与非财务指标相结合，弥补了传统财务指标的不足，通过引导企业投资于客户、供应商、员工、生产程序、技术和创新等方面来创造未来的价值，能够成为企业长期战略的基础。
C、平衡记分卡统一了股东和管理层的目标，有助于加强公司的治理机制，层层传达企业的战略思想。
D、平衡记分卡将财务与非财务指标、短期与长期的综合业绩评价与激励报酬结合起来，做到短期激励和长期激励协同使用，有利于克服企业的短期化倾向。
第9题：
我国企业目前普遍采用的业绩评价体系有（）
第10题：
《网点销售日统计表》（按人员）是对（）的指标进行的汇总。