饭店人事管理

题目

饭店人事管理

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第1题:

人事管理与人力资源管理的区别有()。

  • A、人事管理视人为本,人力资源管理视人力资源为本
  • B、人事管理多为被动反应,人力资源管理多为主动开发
  • C、人事管理简单,人力资源管理丰富
  • D、人事管理处执行层,人力资源管理出决策层
  • E、人事管理为非生产与效益部门,人力资源管理为生产与效益部

正确答案:A,B,C,D,E

第2题:

人事管理现代化的主要内容有()、人事管理组织系统的现代化、人事管理人员自身的现代化、人事管理方法的现代化、人事管理手段的现代化。


正确答案:人事管理思想的现代化

第3题:

人事管理现代化的根本标志是人事管理法制化。()


参考答案:正确

第4题:

在传统人事管理中,独立的人事管理成本()“附带”人事管理的成本。

  • A、大大少于
  • B、大大多于
  • C、等于
  • D、有时大于、有时少于

正确答案:A

第5题:

医院人事管理


正确答案: 主要是指国家机关、企事业单位为实现组织既定目标,运用现代管理理论、原理和方法对其所属工作人员的录用、聘任、任免、调配、培训、奖惩、工资、福利、退休等一系列工作进行计划、组织、指挥、协调、控制等管理活动的总称。

第6题:

如果说人事管理中的人和组织是人事管理目标的载体,那么人事管理的目标就是人事管理中的人和组织的()。


正确答案:灵魂

第7题:

人际关系这个词是在20世纪初由()率先提出的,也被称为人际关系论。

  • A、美国人事管理协会
  • B、欧洲人事管理协会
  • C、中国人事管理协会
  • D、英国人事管理协会

正确答案:A

第8题:

饭店根据其功能和客人的特点可分为:观光型饭店、度假型饭店、()、汽车饭店。

  • A、商务型饭店
  • B、接待型饭店
  • C、连锁型饭店
  • D、长住式饭店
  • E、会议型饭店
  • F、机场饭店

正确答案:A,D,E,F

第9题:

人事管理


正确答案: 主要是指国家机关、企事业单位为实现组织既定目标,运用现代管理理论、原理和方法对其所属工作人员的录用、聘任、任免、调配、培训、奖惩、工资、福利、退休等一系列工作进行计划、组织、指挥、协调、控制等管理活动的总称。

第10题:

人事管理系统设计目标是:通过一个企业人事管理系统,使企业的人事管理工作系统化、规范化、自动化,从而达到提高企业人事管理效率的目的。


正确答案:正确

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