载体
灵魂
原则
内容
第1题：
A、系统程序
B、系统软件
C、应用软件
D、目标程序
第2题：
人事管理的目的在于谋求（）和公事人与组织密切配合的人事管理活动提供理论依据。
第3题：
所谓人力资源管理就是现代的人事管理， 它是指企业为了获取、 开发、 保持和有效利用在生产和经营过程中必不可少的人力资源， 通过运用科学、 系统的技术和方法进行各种相关的计划、 组织、 领导和控制的活动，以实现企业和个人目标的双赢。( )
第4题：
如何搞好高等学校的人事管理与教师流动？
第5题：
人事管理现代化的主要内容有（）、人事管理组织系统的现代化、人事管理人员自身的现代化、人事管理方法的现代化、人事管理手段的现代化。
第6题：
第7题：
如果说人事管理中的人和组织是人事管理目标的载体，那么人事管理的目标就是人事管理中的人和组织的（）。
第8题：
A、人事管理
B、人力资源管理
C、战略性人力资源管理
D、国际战略性人力资源管理
第9题：
人力资源管理与传统所说的人事管理的关系？
第10题：
从20世纪末开始，人际关系的人事管理方法逐渐衰弱，已经不能适应当时的人事管理的需要。