饭店人事管理

题目
名词解释题
饭店人事管理
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相似问题和答案

第1题:

饭店人事管理


正确答案:是运用管理原理,以饭店组织机构和组织为手段,使组织成员最大限度地发挥自身的积极性,完成在组织中的任务和责任。

第2题:

人事管理与人力资源管理的区别有()。

  • A、人事管理视人为本,人力资源管理视人力资源为本
  • B、人事管理多为被动反应,人力资源管理多为主动开发
  • C、人事管理简单,人力资源管理丰富
  • D、人事管理处执行层,人力资源管理出决策层
  • E、人事管理为非生产与效益部门,人力资源管理为生产与效益部

正确答案:A,B,C,D,E

第3题:

人们把建立在quot;社会人性观quot;假设基础上的新型人事管理称为人力资源管理,把此之前的人事管理称为传统人事管理。( )

此题为判断题(对,错)。


参考答案:对

第4题:

人们把建立在“社会人性观”假设基础上的新型人事管理称为人力资源管理,把此之前的人事管理称为传统人事管理。()


正确答案:正确

第5题:

如果说人事管理中的人和组织是人事管理目标的载体,那么人事管理的目标就是人事管理中的人和组织的()。


正确答案:灵魂

第6题:

饭店根据其功能和客人的特点可分为:观光型饭店、度假型饭店、()、汽车饭店。

  • A、商务型饭店
  • B、接待型饭店
  • C、连锁型饭店
  • D、长住式饭店
  • E、会议型饭店
  • F、机场饭店

正确答案:A,D,E,F

第7题:

人事管理的目的在于谋求()和公事人与组织密切配合的人事管理活动提供理论依据。


正确答案:人与事科学结合

第8题:

人事管理现代化的根本标志是人事管理法制化。()


参考答案:正确

第9题:

人事管理现代化的主要内容有()、人事管理组织系统的现代化、人事管理人员自身的现代化、人事管理方法的现代化、人事管理手段的现代化。


正确答案:人事管理思想的现代化

第10题:

医院人事管理


正确答案: 主要是指国家机关、企事业单位为实现组织既定目标,运用现代管理理论、原理和方法对其所属工作人员的录用、聘任、任免、调配、培训、奖惩、工资、福利、退休等一系列工作进行计划、组织、指挥、协调、控制等管理活动的总称。