问题:经济报酬包括()。A、单独办公室B、工资C、专用停车场D、奖金E、福利
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问题:需要和动机都属于(),外界目标属于(),行为上属于反应变量。
问题:群体规范的一般类型是什么
问题:根据领导方格理论,(9,9)型领导的特点是什么?
问题:什么是组织行为?组织行为作为一个整体行为包括哪三个部分?
问题:不属于组织行为和管理的基本能力的是:()A、自我管理B、管理沟通C、控制预算D、跨文化管理
问题:联系实际分析当前开展事业生涯设计与开发的意义与作用?
问题:下列哪些是组织设计的步骤()A、工作划分B、建立部门C、筹集资金D、决定管理跨度E、确定职权关系
问题:一个货运公司经常让所有的办公室人员在一个星期内分别在不同岗位工作,如在仓库、装载卡车、清洁卡车和做其他他们有能力完成的工作,这个例子属于?()A、工作轮换B、扩大就业C、工作丰富化D、工作分担E、弹性时间
问题:用注意到的特征代表其整体的性质,这是()。A、知觉防御B、近因效应C、定型效应D、晕轮效应
问题:在人类学的各分支中与研究组织行为学关系最密切的是()A、体质人类学B、文化人类学C、考占学D、素质人类学
问题:哪些属于终极价值观()。A、勤奋工作B、勇敢C、舒适的生活D、世界和平
问题:民主型领导方式
问题:饥饿、睡眠等都属于()A、优势动机B、原始动机C、一般动机D、习得动机
问题:领导的作用不包括()A、指挥作用B、激励作用C、督促作用D、协调作用
问题:为什么说组织行为学没有绝对真理?
问题:举例说明弗鲁姆的期望理论。
问题:组织行为学面临的挑战有()A、作中技术与人性成分不可分的混在一起B、员工影响到组织内的工作及用于评价工作的标准C、组织结构图不再能够反映工作场所特性的影响和关系网络D、人们更重视工作和生活的质量
问题:组织设计的基本功能是协调组织中人员与()之间的关系,使组织保持灵活性和适应性,从而有效地实现组织目标。A、结构B、工作C、任务D、职位
问题:控制方位论包括()A、内因控制论B、双因控制论C、单因控制论D、外因控制论E、平衡控制论