A 一
B 二
C 三
D 任意
A、约定的试用期超过法律规定的最高时限
B、同一用人单位与同一劳动者约定了超过一次的试用期
C、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，约定了试用期的
D、劳动合同仅约定试用期或者劳动合同期限与试用期相同的
E、同一用人单位与同一劳动者约定了超过三次的试用期
同一用人单位与同一劳动者在约定试用期时( )。
A.可以多次约定试用期
B.只有在与劳动者解除或终止劳动合同一段时间后又重新雇佣时，才可以重新约定试用期
C.只能约定一次试用期
D.双方可以自由约定
最新国家开放大学电大本科劳动与社会保障法期末试题标准题库及答案（试卷号：1021） 考试说明：本人汇总了历年来该科的试题及答案，形成了一个完整的标准考试题库，对考生的复习和考试 起着非常重要的作用，会给您节省大量的时间。内容包含：单项选择题、多项选择题、名词解释、简答题、 论述题、案例分析题。做考题时，利用本文档中的查找工具（Ctrl+F）,把考题中的关键字输到查找工具的 查找内容框内，就可迅速查找到该题答案。木文库还有其他网核、机考及教学考一体化试题答案，敬请查 看。一、单项选择题1. 劳动法成为独立法律部门的根源在于（）oA. 工人运动的兴起B. 国家对雇用关系的干预C. 劳资矛盾发展的结果D. 法律社会化的产物2. 劳动合同法有关约定试用期次数的规定是（）oA. 同一用人单位与同一劳动者可以不限次约定试用期B. 同一用人单位与同一劳动者可以约定1至2次试用期C. 同一用人单位与同一劳动者可以协商试用期次数D. 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期3. 劳动合同的劳动标准和劳动条件（）oA. 不能低于集体合同的规定B. 可以低于集体合同的规定C. 由劳动行政部门规定D. 由当事人自由约定4. 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济 损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的 （）oA. 10%B. 20%C. 40%D. so%5. 根据国务院关于职工工作时间的规定，因工作性质和工作职责的限制，需要实行不定时工作制的，职工平均每周工作时间不得超过（）oA. 50小时B. 45小时C. 44小时D. 40小时6. 特种作业人员必须接受安全技术培训，未经培训或培训考核不合格者（）oA. 可以暂时上岗作业，待考核合格后予以转正B. 可以上岗作业C. 不得上岗作业D. 经有关主管人员批准可以上岗作业7. 不得安排哺乳未满（）婴儿的女职工延长工作时间和夜班劳动。A. 6个月B. 12个月C. 18个月D. 24个月8. 双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由）。A. 上级劳动行政主管部门指定的劳动争议仲裁委员会管辖B. 劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖C. 用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖D. 当事人协商选定的劳动争议仲裁委员会管辖9. 现役军人死亡，符合下列情形之一的，确认为因公牺牲（）oA. 对敌作战死亡B. 对敌作战负伤在医疗终结前因伤死亡的C. 因执行任务遭敌人或者犯罪分子杀害D. 在执行任务中或者在工作岗位上因病猝然死亡10. 以下选项中不属于专门福利的是（）。A. 退役军人福利B. 妇女福利C. 残疾人福利D. 老年人福利1. 劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力一般开始于（）oA. 14周岁B. 15周岁C. 16周岁D. 18周岁2. 我国现阶段在工资制度改革的过程中试行的年薪制，其适用范围是（）。A. 政府高级公务员B. 国务院认定的有特殊贡献的专家C. 企业高级技术人员D. 企业的经营者3. 劳动者在一个工作日内中午用饭的休息时间一般不得少于（）oA. 30分钟B. 40分钟C. 60分钟D. 90分钟4. 下列企业从事生产活动时不受安全生产许可证制度限制的是（）。A. 矿山企业B. 重型机械厂C. 建筑施工企业D. 烟花爆竹制造企业5. 根据我国劳动法的规定，用人单位不得安排女职工从事国家规定的（）体力劳动强度的劳 动。A. 第二级B. 第三级C. 第四级D. 第五级6. 根据我国劳动争议调解仲裁法规定，发生劳动争议的劳动者一方，人数在（）人或者以上, 并旦具有共同请求的，可视为集体争议。A. 3人以上B. 5人或者以上C. 10人以上D. 30人或者以上7. 根据我国社会保险法的规定参加养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满（）的， 按月领取基本养老金。A. 十年B. 十五年C. 二十年D. 二十五年8. 不属于城市居民共同生活的家庭成员的全部收入的是（）。A. 赡养费B. 抚养费C. 扶养费D. 抚恤金9. 社会优抚的内容具有综合性，其中属于社会福利范畴的是（）。A. 通信方而的邮资免费B. 军人的伤残抚恤C. 军官离退休养老制度D. 社区对军人家属生活的照顾10. 职工福利的提供者是（）oA. 国家B. 用人单位C. 企业工会D. 劳动者1. 历史上最早出现的劳动法规是1802年（）议会颁布的学徒健康与道德法。A. 英国B. 美国C. 德国D. 法国2. 劳动保障行政部门对经批准设立的职业中介机构实行（）oA. 季度审验B. 年度审验C. 2年一次审验D. 免检免验3. 劳动者在试用期内提前（）通知用人单位，可以解除劳动合同。B. 3 HC. 5 HD. 7日4. 职工代表大会进行选举和做出决议，必须经全体职工代表（）oA. 三分之一人数通过B. 五分之一人数通过C. 过半数通过D. 部分人数通过5. 劳务派遣单位的职工连续工作满（）以上的，享受带薪年休假。A. 6个月B. 12个月C. 18个月D. 24个月6. 针对社会保险、社会救助、社会福利、社会优抚等社会保障项目，分别立法，各自调整某类社会 保障项目方而的社会关系，这种立法体系属于（）。A. 母子模式B. 复合模式C. 混合模式D. 平行模式7. 社会保险法规定（）。A. 职工应当参加生育保险B. 职工可以参加生育保险C. 职工必须参加生育保险D. 职工不必参加生育保险8. 不属于城市居民共同生活的家庭成员的全部收入的是（）。A. 赡养费B. 抚养费C. 扶养费D. 抚恤金9. 退出现役的残疾军人，其残疾抚恤金的发放部门是（）oA. 县级人民政府民政部门B. 市级人民政府民政部门C. 省级人民政府民政部门D. 国务院民政部10. 以下选项中不属于专门福利的是（）。A. 老年人福利B. 妇女福利C. 退役军人福利D. 残疾人福利11. 我国法律明确禁止的健康歧视，除了残疾歧视，还包括（）oA. 传染病歧视B. 传染病病原携带歧视C. 行为障碍歧视D. 视听障碍歧视12. 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（）,并 不得低于用人单位所在地的最低工资标准。A. 30%B. 50%C. 80%D. 100%13. 集体合同规定第38条规定：“集体合同或专项集体合同期限为（）,期满或双方约定的终 止条件出现，即行终止。A. 6个月B.、 1至3年C. 4年D. 5年14. 根据我国劳动法的规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，可以延长 工作时间，一般每日不得超过（）0A. 1小时B. 2小时C. 3小时D. 4小时15. 负有对职工广泛开展劳动安全卫生教育义务的主体是（）。A. 劳动行政部门B. 职业安全卫生行政管理部门C. 用人单位D. 企业工会16. 根据未成年工特殊保护规定的规定，未成年工人须持证上岗，其证是指（）oA. 未成年工登记证B. 未成年工登记表C. 未成年工身份证D. 未成年工健康检查表17. 下列不属于工会在进行劳动法律监督的时候，依法享有的权利的是（）。A. 独立调查权和知情权B. 建议组织职工撤离危险现场权C. 支持举报控告权和舆论监督权D. 行政处罚权18. 对于社会保障法所调整的社会保障关系可以用不同的标准做出多种分类。以下选项中不属于以社 会保障行为为标准分类的是（）o
同一用人单位与同一劳动者能约定无数次试用期。
同一用人单位与同一劳动者（）约定一次试用期。
《劳动合同法》规定同一用人单位与同一劳动者能约定几次试用期？
同一用人单位与同一劳动者可以约定两次试用期。