此题为判断题(对，错)。
A.类行政组织是各类社会组织中规模最大的组织
B.类行政组织是根据宪法和法律组建的，是国家行政组织的延伸
C.类行政可以从事服务活动、以经济利益为驱动力
D.类行政组织属于非营利组织
行政组织外部环境中最基本的方面，且是行政组织赖以生存和发展最深层环境的是（）
行政组织发展的动力因素中，（）是其内部因素。
行政组织是国家意志的体现者，具有（）.
职业技能实训平台形成性考核(行政组织学)答案1 (单选题)下列属于狭义上的行政组织的是（政府）.2 (单选题)在古埃及把握着立法、行政、司法、军事大权的是（ 法老 ）.3 (单选题)在我国古代的三省六部制中，主管全国人事的是（吏部）.4 (单选题)在我国历史上提出政权和治权相区别，主张执行“五权分立”的是（孙中山）。5 (单选题)职位是（人、目标与权责的结合）.6 (单选题)下列不属于辅助机关的是（镇政府）.7 (单选题)影响行政组织的外部环境的诸方面中，最基本的方面是（经济环境）.8 (单选题)行政组织冲突产生的客瞧原因是。（分配资源的有限）.9 (单选题)行政组织目标治理的核心环节是（制定目标）.10 (单选题)不属于行政组织变革的内部原因的是（ 执政党执政程度和方式的变化）.11 (单选题).组织中规模最大的是 ( 行政组织). 12 (单选题)行政组织是国家意志的体现者，具有( 政治性). 13 (单选题)保护环境属于体现为行政组织的( 文化功能).14 (单选题)古雅典的最高国家权力机关是(公民大会).15 (单选题)古罗马帝国期间，把握最高行政权力的是(皇帝 ). 16 (单选题)英国确立议会制的君主立宪政体是在(1688年 ). 17 (单选题)执行三权分立制度最为典型的国家是( 美国) .18 (单选题)法国确立“半总统制半议会制”是在(法兰西 第五共和国). 19 (单选题)确立我国专制主义.集权的行政治理体制的是（秦朝 ）.20 (单选题)我国古代主管监察的御史台设立于( 元朝). 21 (单选题)1949年我国最高行政机关是(政务院) .22 (单选题)马基雅维利的代表著作是( 君王论).23 (单选题)主张扩大行政部门权力的学者是(汉密尔顿).24 (单选题)科学治理原理的作者是( 泰罗). 25 (单选题)被称为“科学治理之父”的是（ 泰罗）.26 (单选题)组织平衡理论的代表人物是(巴纳德).27 (单选题)提出“融合型棱柱型衍射型”三种行政组织模式的学者是( 里格斯). 28 (单选题)认为政府的中心工作是掌好舵而不是划桨的组织理论是(企业家政府组织理论 ).29 (单选题)荀子的行政思想是( 仁 ). 30 (单选题)提出“劳心者治人，劳力者治于人,强调组织中专业化分工的古代思想家是（墨子）31 (单选题)主张政令统一，提出“尚同”组织原则的古代思想流派是(墨家 ) .32 (单选题)1954年宪法规定，我国执行的行政组织体制是 (混合制)。33 (单选题) 执行首长制的典型国家是( 美国). 34 (单选题)下列属于美国总统的直属机构的是(白宫办公厅 ) 35 (单选题)英国地方行政组织不包括（洲 ）36 (单选题)我国国务院部门设置数量达到最高点是在( 1982年) .37 (单选题)提倡以人为本的治理方法是(情感性治理 ).38 (单选题)行政组织编制的性质不包括( 权威性).39 (单选题)南京国民政府期间，我国的最高行政机关是（行政院）.40 (单选题)三公九卿制始创于(秦、汉) .41 (多选题)构成行政组织的物质要素有（1、物质条件2、人员3、经费）。42 (多选题)行为科学的组织理论的代表人物有。（ABCD）.43 (多选题)以下属统率机关的有（省长、2、乡长、3、国务院总理）.44 (多选题)为使编制治理工作规范化，编制治理必须做到（1、标准化、2、制度化、3、程序化）.45 (多选题)行政组织权力变革的主要趋势是（ABD ）.46 (多选题)行政组织的物质要素包括的( ABD). 47 (多选题)三公九卿制的“三公”是指( ABE) .48 (多选题)宋朝的地方行政组织有(CDE ). 49 (多选题)行政组织自身治理的一般方法有( ABE) .50 (多选题)( ACE )属于人的发展的特征。 51 (多选题)( BD )是人力资源开发的根本目标。 52 (多选题)( ABDE )可以调动人的主动性。 53 (多选题)( ABDE )属于人力资源生理开发研究的内容。 54 (多选题)( ABDE )属于人力资源开发的内容。 55 (多选题)( ABCDE )属于人力资源组织开发的目标。 56 (多选题)( ABDE )属于人力资源开发活动的环境。 57 (多选题)( ABCE )属于人力资源的一般特点。 58 (多选题)下列关于人力资源治理说法正确的是( ABCE )。 59 (多选题)( AC)属于现代人力资源治理学的一般特点。 60 (多选题)( AC )说明了现代化的人力资源治理在现代企业中的作用。 61 (多选题)( BCDE )符合现代人力资源治理哲学思想。 62 (多选题)( ABCDE )属于现代人力资源治理的基本原理。 63 (多选题)( ABCDE )属于现代人力资源治理的原则。 64 (多选题)( ABCE )属于员工的基本特征。 65 (多选题)( BCD )属于员工的动态特征。 66 (多选题)( ACE )属于企业人力资源治理的职能。 67 (多选题)( AE )属于现代人力资源治理的基本测量技术。 68 (多选题)( ABC)属于人力资源开发目标的特性。 69 (多选题)( ABC )体现人力资源开发目标的整体性。 70 (多选题)(ABCE )属于员工的基本特征。 71 (多选题)(BCD )属于员工的动态特征。 72 (多选题)( ACE )属于企业人力资源治理的职能。 73 (多选题)( AE )属于现代人力资源治理的基本测量技术。 74 (多选题)( ABCDE )属于人性的特征。 75 (多选题)目前经济治理学界中出现的人性假设学说主要有( ABDE )。 76 (多选题)经济人假设理论中的“经济人”又称( AD )。 77 (多选题)( ABCDE )属于人本治理机制。 78 (多选题)对人力资本的理解正确的是( ABCDE )。 79 (多选题)( BDE)属于人力资本投资的特性。 80 (多选题)(ABCE )属于人力资本投资支出。 81 (多选题)( ABCDE )能够影响私人投资收益率。 82 (多选题)(ABCDE )属于人力资源开发的主要内容。 83 (多选题)( ABCD )说明了人力资源开发目标的多元性。 84 (多选题).保险包括( ABCDE )。 85 (多选题)岗位评价经常使用的方法有( ABCD )。 86 (多选题)关于岗位分类法的正确描述是( ABCE )。 87 (多选题)下、列项目中属于工资总额的项目是( ACD )。 88 (多选题)下列不由企业缴纳费用的是( ABD )。 89 (多选题)下列属于投进期产品生命周期策略的是( BCD)。 90 (多选题)薪酬可以包括(ABCDE )。 91 (多选题)薪酬治理的基本原则包括(ABDE )。 92 (多选题)起草单项工资制度的程序包括(ABCD )。 93 (多选题)下列计人工资总额的是( ABCD)。 94 (多选题)在明确了企业的薪酬政策与目标之后，接下来企业薪酬治理的基本程序还包括(ABCDE )。 95 组织界限之外与组织内个体决策直接相关的自然和.因素被称为组织的( C )。96 在马斯洛的需要层次中，、最高层次的需要是( B )。行政组织学期末复习题(专科)行政组织学期末复习题 一.单项选择题（注：括号里面的内容即为选项内容）1.以明文规定的形式确立下来，成员具有正式分工关系的组织是（正式组织）；2.组织内若干成员由于相互接触、感情交流、情趣相近、利害一致，未经认为的设计而产生交互行为和意识，并由此自然形成一种人际关系，此种组织为（非正式组织）；3.以镇压、暴力等控制手段作为控制和治理下属的主要方式，此种类型的组织为（强制性组织）；4.以组织的参与者或成员为主要的受惠对象，组织的目的在于维护及促进组织成员所追求的利益，此种类型的组织为（互利性组织）；6.行政组织是追求（公共利益的组织）；7.（泰勒）是科学治理运动的先驱者，被誉为“科学治理之父”；8.1911年，泰勒发表了科学治理原理一书，掀起了一场科学治理的革命；9.行政治理学派的代表人物（法约尔）被誉为“治理理论之父”；10.德国闻名的.学家韦伯在.和经济组织理论一书中，提出了理想型官僚组织理论；11.在霍桑实验的基础上，奥梅于1933年出版了工业文明中的人的问题
影响行政组织的外部环境的诸方面中，最基本的方面是（）.
下列不属于组织发展内部动力因素的是（）
行政组织目标管理的核心环节是（）.
行政组织名称
行政组织规模
行政组织编
行政组织层次
资源环境
行政组织目标
行政组织技术
行政组织价值取向