2021年四川凉山木里县应急管理局考调工作人员模拟题(带答案)

在直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权向()提出,通过协商予以修改完善。

A 法院

B 仲裁委

C 用人单位

D 劳动行政部门


答案:C


在直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权()。

A.不执行

B.宣布废止

C.向用人单位提出,通过协商予以修改完善

D.请求劳动行政部门给予用人单位处罚在直接涉及劳动者


参考答案:C
解析:《劳动合同法》第四条规定,在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善。


下列哪些说法符合《劳动合同法》的规定( )

A.用人单位在决定有关劳动报酬时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定

B.在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善

C.用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者

D.用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务


正确答案:ABCD
本题考查劳动规章制度的制定与实施。根据《劳动合同法》第4条第1款规定:“用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务”。可知,选项D正确。第2款规定:“用人单位在制定.修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定”。可知,选项A正确。第3款规定:“在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以完善”。所以,选项B正确。第4条第4款规定:“用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者”。选项C符合题意。本题正确答案为ABCD。


某企业决定在新的一年实行新的奖惩制度,如果工会认为其中有不适当的条款,正确的做法是( )。

A.不遵照执行

B.宣布废止

C.向用人单位提出,通过协商予以修改完善

D.请求劳动行政部门给予用人单位处罚


正确答案:C
解析:本题考核劳动规章制度的监督。在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善。


直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权( )。

A.请求劳动行政部门给予用人单位处罚

B.不遵照执行

C.向用人单位提出,通过协商予以修改完善

D.宣布废止


参考答案:C


2021年四川凉山木里县应急管理局考调工作人员模拟题(一)1、单选题  事业单位工作人员的考核重点是_。A: 政治表现B: 工作能力C: 工作实绩D: 遵守纪律 2、单选题  王某纠集5人组成了“山口组”,自任首领,命令手下“采取一切可能的手段为组织创收”,其手下在一个月内抢劫4次,重伤2人,劫得财物若干。上述犯罪行为,王某知情的有2次,参加的只有1次,王某应_。 A: 对其参与的犯罪行为承担刑事责任B: 对其知情的犯罪行为承担刑事责任C: 对其知情和参与的犯罪行为承担刑事责任D: 对该组织的全部犯罪行为承担刑事责任 3、单选题  根据劳动合同法规定,直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权_。 A: 不遵照执行B: 宣布废止C: 向用人单位提出,通过协商予以修改完善D: 请求劳动行政部门给予用人单位处罚 4、单选题  货币流通规律的基本要求是_。 A: 货币发行量应相当于商品流通中对金属货币的需要量B: 货币发行量应大于商品流通中对金属货币的需要量C: 货币发行量应小于商品流通中对金属货币的需要量D: 货币发行量与商品流通对金属货币的需要量无关 5、判断题  纳米技术的“纳米”是一种长度单位,一纳米相当于十亿分之一米。_ 6、单选题  宜宾的最高处在_。 A: 仙峰山脉老君山主峰B: 仙峰山脉汉王山主峰C: 五指山脉老君山主峰D: 五指山脉汉王山主峰 7、单选题  磁悬浮列车是一种利用磁极间的_运作的高科技交通工具。 A: 电磁体B: 引导磁体C: 吸引力和排斥力D: 电流 8、单选题  罗默、卢卡斯等人创立的新经济增长理论,剔除了新古典生产函数中国民经济规模收益不变的假定,强调了经济增长过程中_的重要性。 A: 技术水平B: 就业水平C: 人力资源D: 资本深化 9、判断题  货币流通规律的基本要求是货币发行量应相当于商品流通中对金属货币的需要量。_ 10、单选题  近期新疆接连发生的暴力恐怖袭击事件,境内外“三股势力”是罪魁祸首。“三股势力”是一种极端邪恶势力,集恐怖主义、分裂主义、极端主义于一身,在世界各国都留下斑斑劣迹。这“三股势力”指的是_。 A: 民族极端势力、宗教分裂势力和暴力恐怖势力B: 宗教极端势力、民族分裂势力和暴力恐怖势力C: 暴力极端势力、民族分裂势力和宗教恐怖势力D: 宗教极端势力、民族极端势力和暴力恐怖势力 11、单选题  下列哪个称号不是端午节的别称?_ A: 浴兰节B: 女儿节C: 地腊D: 中天节 12、单选题  某国家机关在整顿机关作风中辞退了四名公务员,辞退理由不符合公务员法规定的是_。 A: 当年年度考核确定为不称职的甲B: 不胜任现职工作又不接受其他安排的乙C: 一次旷工连续超过十五天的丙D: 一年内累计旷工超过三十天的丁 13、单选题  某市公安机关经检察机关批准逮捕一个体户许某(先已拘留5天),认定其犯有制作、组织播放淫秽录像罪。公安机关在侦査过程中还扣押了许某的四台录像机,并擅自将这四台录像机作为公物四处借用。许某被羁押了11个月后,检察机关查明其确无犯罪行为,决定撤销案件。公安机关遂归还了这四台录像机,但均已破旧不堪,其中两台已无法使用。 许某若提出赔偿要求,则下列说法正确的是_A: 本案的赔偿义务机关是公安机关B: 本案的赔偿义务机关是检察机关C: 许某只能就拘留、逮捕或录像机损坏中任选一项提出赔偿要求D: 许某可以同时提出两项赔偿要求,即赔偿因人身自由受到侵犯所遭受的损害以及赔偿被损录像机的价款 14、单选题  以下是对抗战时期大生产运动的评述,其中不准确的是_ A: 克服经济困难B: 提高了干部综合素质C: 改善了军民关系D: 消灭了封建剥削制度 15、单选题  _是调整事业单位工作人员岗位、工资及续订聘用合同的依据。 A: 工作年限B: 工作能力C: 工作态度D: 考核结果 16、单选题  感觉是指客观刺激作用于感觉器官,经过脑的信息加工活动所产生的对客观事物的基本属性的反映。感觉作为认识过程的初级阶段,为知觉和其他复杂认识过程提供最基本的原始材料。感觉的种类可依其信息的来源分为外部感觉和内部感觉两大类。外部感觉包括视觉、听觉、味觉、嗅觉和肤觉。内部感觉反映机体本身的状态,包括动觉、平衡觉和机体觉。 根据上述定义,下列说法属于感觉的是_A: 小明放学回家后,看到餐桌上有一盘刚好做好的红烧肉B: 小明放学回家后,听到收音机里正播放一首非常好听的歌曲C: 小明放学回家后,感觉自己的房间刚刚被妈妈打扫干净了D: 小放放学回家后,感觉天气非常冷 17、单选题  刘某因工伤问题提出工伤认定申请,甲机关受理此申请,经核实认定刘某不属于工伤,后刘某向乙机关提出行政复议,乙机关经审查决定维持甲机关的行政行为。刘某不服,决定提起诉讼。则此案的被告是_。 A: 甲机关B: 乙机关C: 甲机关和乙机关D: 刘某的工作单位 18、单选题  甲将车停在银行门口,到银行办事,办完事出来倒车时,将蹲在汽车后方玩耍的两岁男孩轧死。甲的行为属于_。 A: 疏忽大意的过失B: 间接故意C: 过于自信的过失D: 意外事件 19、单选题  价格变动会引起需求量变动。在日常生活中,价格变动对需求量影响较小的一组商品是_ A: 电视机、食用油、禽蛋B: 蔬菜、米面、日用调味品C: 金银首饰、液化气、家用摄像机D: 海鲜产品、电脑、轿车 20、多选题  下列哪些说法是对矛盾特殊性原理的具体运用?_ A: 对症下药,量体裁衣B: 因时制宜,因地制宜C: 物极必反,相反相成D: 因材施教,因人而异 21、多选题  我国法律主要体现的是_的意志。 A: 国家领导人B: 统治阶级C: 广大人民群众D: 中国共产党 22、判断题  只有法才规定人们的权利和义务,其他社会规范不规定。_ 23、判断题  当通货膨胀上升时,人们试图储存商品,所以他们需要更多的货币。_ 24、单选题  甲造纸厂排放的污水流人乙养鱼的池塘,导致鱼大量死亡,乙向法院提起诉讼,要求甲赔偿损失,对于甲排放污水与鱼死亡之间不存在因果关系的举证责任,应由谁来承担?_ A: 甲B: 乙C: 甲和乙D: 甲或乙 25、多选题  下列关于地球自转与公转的说法正确的是_。 A: 地球公转所引起的现象是黑夜和白昼的转换B: 地球自转所引起的现象是黑夜和白昼的转换C: 地球的公转引起四季的变化D: 地球的自转引起四季的变化 26、单选题  我国公众

庞某纠集5人组成了“山口组”,自任首领,命令手下“采取一切可能的手段,为组织创收”,其手下在一个月内抢劫4次,重伤2人,劫得财物若干。上述犯罪行为,庞某知情的有两次,参加的只有一次。对庞某应如何处理?( )

A.对其参与的犯罪行为承担刑事责任、

B.对其所知情的犯罪行为承担刑事责任

C.对知情和参与的犯罪行为承担刑事责任

D.对组织全部的犯罪行为承担刑事责任


正确答案:D
D【解析】根据我国刑法规定,三人以上为共同实施犯罪而组成的较为固定的犯罪组织是犯罪集团,本题中庞某组织的“山口组”符合了犯罪集团的全部特征。对于犯罪集团的组织者、领导者的处罚方法,我国刑法也有明确规定,即按照犯罪集团所犯全部罪行进行处罚,所以只有D项正确。,


根据《劳动合同法》规定,直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权( )

A.不遵照执行

B.宣布废止

C.向用人单位提出,通过协商予以修改完善

D.请求劳动行政部门给予用人单位处罚


正确答案:C
根据《劳动法》第四条规定:直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善。 


用人单位的规章制度和重大事项决定在实施过程中,如果工会或者职工认为不适当,则()。

A:应当提请职工代表大会或者全体职工讨论,形成方案和意见后再与用人单位平等协商修改
B:用人单位应将修改完善的方案提交工会讨论通过
C:有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善
D:可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

答案:C
解析:
在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善。


用人单位的规章制度和重大事项决定在实施过程中,如工会或者职工认为不适当的,( )。

A.应当提请职工代表大会或者全体职工讨论,形成方案和意见后再与用人单位平等协商修改
B.用人单位应将修改完善的方案提交工会讨论通过
C.有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善
D.可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

答案:C
解析:
在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善。


在规章制度和重大事项决定实施过程中,( )认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善。

A.劳动行政部门
B.工会
C.劳动争议仲裁委员会
D.职工
E.人民法院

答案:B,D
解析:
本题考查制定劳动规章制度的程序。在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权向用人单位提出.通过协商予以修改完善。因此选BD。

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考题 下列关于制定劳动规章制度说法错误的是()。A、用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务B、在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或职工认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善C、用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者D、用人单位的劳动规章制度是公司内部管理制度,只要经公司领导集体商议制定后,就对全体职工具有约束力正确答案:D

考题 直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权()。 A、不遵照执行B、宣布废止C、向用人单位提出,通过协商予以修改完善正确答案:C

考题 直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定在实施过程中,工会或者职工认为不适合的,有权()。A、不遵照执行B、宣布废止C、向用人单位提出,通过协商予以修改完善D、请求劳动行政部门给与用人单位处罚正确答案:C

考题 单选题在直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权()。A 不执行B 宣布废止C 向用人单位提出,通过协商予以修改完善D 请求劳动行政部门给予用人单位处罚在直接涉及劳动者正确答案:C解析:《劳动合同法》第四条规定,在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善。

考题 在规章制度和重大事项决定实施过程中,()认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善。A、工会B、职工C、工会和职工D、工会或者职工正确答案:D

考题 多选题在规章制度和重大事项决定实施过程中,(  )认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善。A劳动行政部门B工会C劳动争议仲裁委员会D职工E人民法院正确答案:E,D解析:《劳动合同法》第4条第3款规定,在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善。

考题 在规章制度和重大事项决定实施过程中,职工认为不适当的,无权向用人单位提出,需要通过工会协商予以修改完善。正确答案:错误

考题 在直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权()。A、不执行B、宣布废止C、向用人单位提出,通过协商予以修改完善D、请求劳动行政部门给予用人单位处罚在直接涉及劳动者正确答案:C

考题 单选题直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权()。A 不遵照执行B 宣布废止C 向用人单位提出,通过协商予以修改完善D 请求劳动行政部门给予用人单位处罚正确答案:A解析:暂无解析

考题 直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权()。A、不遵照执行B、宣布废止C、向用人单位提出,通过协商予以修改完善D、请求劳动行政部门给予用人单位处罚正确答案:C