直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定在实施过程中，工会或者职工认为不适合的，有权（）。
第1题：
A 法院
B 仲裁委
C 用人单位
D 劳动行政部门
第2题：
用人单位可以将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定告知劳动者。
第3题：
根据《劳动合同法》第四条之规定，直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项指的是哪些事项?
第4题：
第5题：
直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项指的是哪些事项?
第6题：
在直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权()。
A.不执行
B.宣布废止
C.向用人单位提出，通过协商予以修改完善
D.请求劳动行政部门给予用人单位处罚在直接涉及劳动者
第7题：
直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权( )。
A.请求劳动行政部门给予用人单位处罚
B.不遵照执行
C.向用人单位提出，通过协商予以修改完善
D.宣布废止
第8题：
根据《劳动合同法》规定，（ ）应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。 A．用人单位 B．劳动保障行政部门 C．人民法院 D．工会组织
第9题：
第10题：
用人单位依法制定、修改或者决定的直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项，应当主动、如实告知劳动者。