试题答案+创新创业:理论实践与应用1

在项目团队的发展过程中,在团队的哪个阶段冲突最大()

A、形成阶段

B、震荡阶段

C、正规阶段#表现阶段


参考答案:B


在团队建设的哪个阶段,团队成员试图发现那些行为和表现是团队共同认可的()。

A、规范化阶段

B、风暴阶段

C、执行阶段

D、延期阶段

E、形成阶段


参考答案:A


明确团队目标,强调团队协作、授权,召开检讨会议、注重合作属于团队形成的()阶段。

A、开始阶段

B、成型阶段

C、行动阶段

D、团队阶段


参考答案:C


在项目团队发展过程中,在团队哪个阶段冲突最大?

A、规范阶段

B、形成阶段

C、震荡阶段

D、辉煌阶段


参考答案:C


在项目团队发展的过程中,在团队的哪个阶段中冲突最大?()

A.表现阶段

B.形成阶段

C.规范阶段

D.磨合阶段


参考答案:D


如何从企业家过渡到慈善家A、看谁比谁透明B、看谁比谁更加聪明C、看谁比谁更加精明D、看谁比谁更加高明知识的类型中没有A、人力知识B、科学知识C、原理知识D、生活知识知识的类型有A、原理知识B、事实知识C、技能知识D、人力知识三有是指有理想、有激情、有创意。对李约瑟之问的根源是科学和技术。对极限生存、扎根研发的方式使华为笑到了最后。对企业家不仅关注公众利益,还关注社会的利益。对钱学森之问是指为什么学校总是培养不出来杰出人才。对我们不能再走原来的用市场来换技术的老路,而是走自主创新的道路。对双创时代面临的三个问题解决思路是正视失败、鼓励创新和支持创业。对团队在成长过程中分成哪几个阶段A、潜在团队阶段B、真正的团队阶段C、高效团队阶段D、伪团队阶段在团队建设过程中,诱导过程是有层次感的。对要想把人才用好,首先要有内部归因的理念。对施政策的时候一定要明确、准确、精确。对八征言行的识人方法是姜子牙提出来的。对慎众就是在众人狂欢的时候,你能不能保持冷静。对随波逐流的方式使华为笑到了最后。错信任是合作创新的基础。对双向交互的过程,就是团队构建的顺畅过程。对具体的员工职业的认知培训方面,包括三业(敬业,职业和专业)三任(责任,胜任和信任)。对微信朋友圈广告的CPM千人成本是A、1000B、10C、10000D、100我们企业在融资过程当中必须要具备什么思维,才能够找到我们融资的节点,融资的价值所在A、逆向B、创新C、时空D、发散创业过程中,首先要注意利益分配的什么问题A、数量和质量B、诚信与公开C、整体和个体D、公平和均衡家庭联产承包责任制解决了什么问题A、怎么来干的问题B、干什么的问题C、干好了怎么分的问题D、分什么的问题阿里巴巴没有实行A、直线制B、合伙人制C、同股同权D、债权制融媒营销的关键点A、做内容B、开账号C、社交裂变D、巧传播国家为了鼓励创新创业,采取了不同形式的税收优惠。主要包括A、税收减免B、税收延期C、增加扣除D、即征即退税收的基本属性有A、强制性B、规范性C、非直接偿还性D、引导性在单品操作上,可以不投广告,或者少投广告,隔三差五投广告。错阿里巴巴实行的合伙人制特

在项目团队的发展过程中,团队状态最好的时期是( )。

A.形成阶段

B.规范阶段

C.磨合阶段

D.表现阶段


正确答案:D
团队的形成阶段主要是组建团队的过程,磨合阶段是团队从组建到规范阶段的过渡过程,经过磨合阶段,团队的工作开始进入有序化状态,团队的各项规则经过建立、补充与完善,成员之间经过认识、了解与相互定位,形成了自己的团队文化、新的工作规范,培养了初步的团队精神。经过上述三个阶段,团队进入了表现阶段,这是团队的最好状态的时期。显然,D是正确选项。详见教材Pl02.


在沙盘推演测评法的操作过程中,考官的责任包括()。

A、在热身阶段,给每个团队取名字,给团队成员分配角色
B、参与到团队的讨论中,支出团队决策过程中出现的错误
C、在评价阶段对参与人员在整个游戏过程中的表现进行打分
D、观察各团队的分析、讨论以及决策的过程,记录团队成员的表现
E、对模拟企业的初始运作状态、运行条件及市场情况等进行初步讲解

答案:C,D,E
解析:
@##


在沙盘推演测评法的操作过程中,考官的责任包括( )。

A.在热身阶段,给每个团队取名字,给团队成员分配角色
B.参与到团队的讨论中,指出团队决策过程中出现的错误
C.在评价阶段对参与人员在整个游戏过程中的表现进行打分
D.观察各团队的分析、讨论以及决策的过程,记录团队成员的表现
E.对模拟企业的初始运作状态、运行条件及市场情况等进行初步讲解

答案:C,D,E
解析:
(P137~138) 本题考查沙盘推演测评法过程中考官的责任。


以下关于团队绩效的说法错误的是()

  • A、在绩效考核阶段,首先应该明确绩效考核的责任主体和考核客体
  • B、建设高效项目团队的最终目的是提高团队的工作效率
  • C、绩效管理是一个静态过程
  • D、在绩效计划实施阶段,应不断的对绩效计划进行调整

正确答案:C


在微型创新团队成长的过程中,下列关于个人与团队之间的关系错误的是()

  • A、个人对团队成长的源泉效应
  • B、个人成长对团队成长的积累效应
  • C、团队对个人成长的土壤效应
  • D、个人对团队成长的土壤效应

正确答案:D

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考题 单选题在微型创新团队成长的过程中,下列关于个人与团队之间的关系错误的是()A 个人对团队成长的源泉效应B 个人成长对团队成长的积累效应C 团队对个人成长的土壤效应D 个人对团队成长的土壤效应正确答案:C解析:暂无解析

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考题 单选题在项目团队发展过程中,在团队哪个阶段冲突最大()A 形成阶段B 震荡阶段C 规范阶段D 辉煌阶段正确答案:B解析:暂无解析