第1题：
A.“复杂人”
B.“经济人”
C.“系统人”
D.“社会人”
第2题：
泰勒的科学管理学说把人看作是“经济人”，而梅奥的人际关系学说却把人看作是“社会人”，因此，提高工作效率必须重视人与组织目标之间的关系。( )
第3题：
A、经济人
B、社会人
C、自我实现人
D、观念人
第4题：
由于科学管理理论把人看作是“经济人”，因此科学管理理论必然受到谴责。()
第5题：
泰罗的科学管理的局限是()
A、把人看成抽象的人
B、“经济人”的假设
C、视职工为”社会人”
D、忽视计划和执行两者的统一性
E、把人看作复杂人
第6题：
A、理性的经济人
B、社会人
C、自我实现的人
D、复杂人
第7题：
现代管理理论将人看作是()，认为人是怀着不同需要加人组织的。
A.“复杂人”
B.“系统人”
C.“社会人”
D.“经济人”
第8题：
A、“经济人”
B、“社会人”
C、“复杂人”
D、“系统人”
第9题：
此题为判断题(对，错)。
第10题：
A、经济人
B、社会人
C、自我实现人
D、复杂人