目标管理
绩效评价
科学管理
绩效管理
第1题：
目标管理是管理者对下属为工作绩效和个人发展确定目标的过程。()
第2题：
下列关于目标管理优点的说法正确的是：()
A.绩效可以在各个层面得以改进
B.激励员工
C.使管理者和员工集中精力从事有助于实现目标的各项活动
D.使部门和个人目标与公司目标保持一致
E.以上都是
第3题：
管理者为了确保员工的工作活动和产出与组织目标保持一致而实施的管理过程被称为( )。
A. 目标管理
B. 绩效评价
C. 科学管理
D. 绩效管理
第4题：
第5题：
A.薪酬管理
B.绩效管理
C.目标管理
D.员工管理
第6题：
目标管理实施过程中的控制，除了目标设定与分解外，还要注意下列哪些问题( )。
A.员工培训
B.组织结构
C.职能划分
D.绩效评价
第7题：
此题为判断题(对，错)。
第8题：
在寿险公司的绩效管理中往往要运用目标管理法， 下列关于目标管理法的说法中， 正确的是( )。
①. 目标管理法要求管理人员为下属制订目标， 下属员工不能讨价还价
②. 目标管理法的第一步是高层管理者首先为本组织确定来年的战略目标
③. 目标管理法要求每一位管理者所领导的部门目标必须与组织目标保持一致
④. 目标管理法要求管理人员在整个绩效期间不断对下属员工的目标达成情况提供反馈
A. ①、 ②、 ③
B. ①、 ②、 ④
C. ①、 ③、 ④
D. ②、 ③、 ④
第9题：
在运用目标管理法来进行绩效评价时，必须在建立工作绩效评价体系的同时，也要（ ）。
A．提供反馈
B．让员工了解评价结果
C．建立整个组织的目标
D．与员工公开交流
第10题：
管理者与员工之间在责任目标与如何实现目标上所达成共识的过程是下列哪一个？（）