问答题你认为企业班组长(拉长)培训应如何开展才能收到更好的成效?

题目
问答题
你认为企业班组长(拉长)培训应如何开展才能收到更好的成效?
参考答案和解析
正确答案: 各位班组长大家好,首先我代表培训中心欢迎我们大家来此一道共同学习,研究一个怎样提高班组长培训效果的问题,大家都来自于基层第一线,对如何开展班组长培训能更好的提升自己更有发言权,那好我们现在就在一起共同来探讨这一问题。
我们知道班组长是企业组织中最小的单位,而作为兵头将尾的班组长,是企业管理和经营中的重要管理者,企业班组长素质的高低对企业发展非常重要,因此我们采用的培训方式和以往不同的形式。以前采用课堂教学方试开展,我们这次采用经验介绍和现场演练的方法和大家一起学习如何当好一个班级长、提高自身素质的问题。我们知道班组长除需要本素质技能外,还要掌握班组管理、安全生产、工作质量,及班组成本控制等多方面的管理才能。我们在这方面有很好的典型人物,他就是荣获全国优秀班组长称号的马建业同志。今天就请他来和大家交流一下,自己是如何当好班组长的。然后和他一起去参观一下他所在班组的管理工作。相信一定会对大家有不同的启发。大家欢迎。
通过刚才马建业同志典型经验介绍,我们可以看到班组长自身素质提高对班组管理以及企业发展的重要性,希望大家现在以他为榜样努力学习提高自己,为企业的发展贡献自己的聪明才智,抓好班组建设。
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相似问题和答案

第1题:

你单位组织免费给社区老人体检活动,你认为如何才能开展好此次活动?


答案:
解析:
在社区组织体检不仅可以让社区居民了解自己的身体健康情况,也可以达到提早预防、及时治疗的作用。这也是社区的一项惠民工程,让社区居民感受到社区对每一位居民的关怀和帮助。首先,做好体检前的调查、宣传和相关筹备工作。与社区工作人员一起到老人家中走访或开展一次座谈会,了解老年人身体状况、确定需要体检的项目、参与人数等信息,在此过程中也达到了宣传的作用。
另外,如果是由其他医院或是体检单位承办这次体检,也要与对方沟通确认参与的医护人员、需要准备的器械、体检流程、经费预算等。
其次,认真开展体检工作,保证体检工作有序进行。检查前一天,提示老年人体检当天禁止饮水、饮食,方便检查。体检当天,提前派大巴车到社区接老年人到体检地点。到达现场后,由工作人员引导老年人进行各项体检并核对姓名与人数,确认老年人急需的体检项目,血常规和血沉、尿常规、心电图检、肺功能、B超、女性子宫、卵巢、眼科、血液生化、肺部透视和X线胸片、前列腺等。也要提示负责检查的医务人员一定要耐心、细心,有一个良好的服务态度。
最后,检查结束后,引导老年人陆续就餐,等所有老年人全部检查完毕后再用大巴车将老年人送回社区家中。等检查结果出来后,把检查报告送到老人手中。然后,总结本次体检的经验和不足并向领导汇报。

第2题:

你认为企业班组长(拉长)培训应如何开展才能收到更好的成效?


正确答案: 各位班组长大家好,首先我代表培训中心欢迎我们大家来此一道共同学习,研究一个怎样提高班组长培训效果的问题,大家都来自于基层第一线,对如何开展班组长培训能更好的提升自己更有发言权,那好我们现在就在一起共同来探讨这一问题。
我们知道班组长是企业组织中最小的单位,而作为兵头将尾的班组长,是企业管理和经营中的重要管理者,企业班组长素质的高低对企业发展非常重要,因此我们采用的培训方式和以往不同的形式。以前采用课堂教学方试开展,我们这次采用经验介绍和现场演练的方法和大家一起学习如何当好一个班级长、提高自身素质的问题。我们知道班组长除需要本素质技能外,还要掌握班组管理、安全生产、工作质量,及班组成本控制等多方面的管理才能。我们在这方面有很好的典型人物,他就是荣获全国优秀班组长称号的马建业同志。今天就请他来和大家交流一下,自己是如何当好班组长的。然后和他一起去参观一下他所在班组的管理工作。相信一定会对大家有不同的启发。大家欢迎。
通过刚才马建业同志典型经验介绍,我们可以看到班组长自身素质提高对班组管理以及企业发展的重要性,希望大家现在以他为榜样努力学习提高自己,为企业的发展贡献自己的聪明才智,抓好班组建设。

第3题:

你认为如何开展此次专项治安整治。


参考答案:

⑴调查研究,科学制定专项治安整治方案;
⑵加大组织动员和宣传发动力度;
⑶科学合理部署警力,强化巡查力度;加强对火车站周围经营场所的检查;
⑷对易被害人群开展犯罪预防宣传,提高其自我防范能力;
⑸加大案件查处和对违法犯罪人员打击的力度。


第4题:

采购管理的基本职能有哪些?你认为如何才能更好的来实现这些职能?


正确答案: (1)供应商管理,包括供应商评估、谈判、引进、评审等;
(2)品种结构的调整,包括新品引进和滞销品淘汰;采购管理的一项工作就是市场调查。
(3)制定采购计划和日常订货管理,包括畅销添配和缺货补配等;
如何更好的实现这些职能从以下四个业务环节来考虑,即供应商管理、制定采购计划和日常订货管理、新品引进、滞销品的淘汰与控制。

第5题:

恩吉公司准备开展企业行为培训,你认为应该如何确定该公司的行为培训是否适合必要?


正确答案: 企业行为是企业在生产经营管理中的“活动文化”,是企业理念、企业制度和企业道德在生产经营活动中的反映。评估企业行为培训需求可以从以下五个方面入手:
⑴ 第一步,通过对企业内部行为与企业理念之间,是否存在差距的评价,从而确定培训的主要方向。
⑵ 第二步,通过对企业外部行为与企业理念之间,是否存在差距的评价,确定企业行为培训的必要性。
⑶ 第三步,通过对企业内部、外部行为与企业发展战略之间,是否存在差距的评价,确定企业行为培训的必要性。
⑷ 第四步,通过对企业内部、外部行为与企业制度之间,是否存在差距的评价,确定企业行为培训的必要性。
⑸ 第五步,通过对企业内部、外部行为与企业道德之间,是否存在差距的评价,确定企业行为培训的必要性。

第6题:

对班组长实行全面培训是企业与班组长之间的双赢,是因为()

  • A、班组长的福利
  • B、能让班组长更好地管理班组
  • C、因为竞争对手都在培训
  • D、让班组长跟上企业的发展

正确答案:B,D

第7题:

你认为国家应如何管理企业培训工作?


正确答案: 1、充分了解企业员工培训工作的现状,调动企业培训积极性。
鼓励企业培训要以提高企业核心竞争力,全面提高企业员工综合素质为目标,围绕经营管理、专业技术、操作技能三支队伍建设的主旋律,将培训作为企业经营管理的重要手段之一。逐步承担企业员工培训的管理与指导。
2、企业培训师队伍建设是作好行业、企业员工培训的保障加强人力资源开发,大力开展职业培训,是国家政策和企业决策的共同选择。培训师制度是建立现代企业培训体系,实现企业高级人才开发,使企业员工朝着科学化、规范化、现代化迈进的必要制度保证。
3、大力推行国家职业资格证书制度从1993年《中共中央关于建设社会主义市场经济体制若干问题的决定》首次提出实行学历证书和职业资格证书并重的制度,1994年《劳动法》确立了国家职业资格证书制度的法律地位,作为完善劳动力管理,促进职业培训,提高劳动者素质的重要手段,职业资格证书制度正逐步健全和完善,并得到社会、企业以及众多劳动者的认可。国家应积极完善职业分类,即时管理和发布新职业,组织和推进技能鉴定工作。完善技能人才评价体系。稳步扎实的开展题库开发,职业标准制定,建设国家职业资格工作网站和在线考务管理系统开发,完善鉴定制度规范鉴定行为。大幅推进技师考评工作,推行质量督导制度。举办技能竞赛。推进职业培训师资队伍建设和职业培训教材建设。
以上就是我对国家如何管理企业培训工作的一些见解,在今后的工作、学习中我们可以共同探讨。

第8题:

《加强企业班组长安全培训工作的指导意见》规定:各企业或培训机构要结合企业生产实际,采取集中培训、业余培训、送教上门等多种形式开展班组长安全培训。( )

此题为判断题(对,错)。


标准答案:错误

第9题:

你是乡的负责人,有200万元资金建水利工程,如何开展工作?如何才能取得最好的成效?


正确答案: 这是一项民生工程。村民的集资款来之不易,所以一定要做好该项工程:
第一,合理规划,长期规划。规划要进行专家论证。
第二,工程进行公开招标,确保工程质量过硬。
第三,工程进行中要加强监督和监管,可以让村民参与监督。第四,工程用款要透明,完工后公布各项用。

第10题:

你认为如何才能提高设计流量的精度?


正确答案:(1)尽可能地多收集水文资料,并要满足代表性、可靠性、一致性的要求;
(2)利用洪水调查、相关分析等方法取得更多的水位资料;
(3)采用科学合理的适线定参方法,克服确定统计参数时的人为任意性;
(4)利用河流上、断面,邻近流域已建工程对设计成果进行合理性分析。