恩吉公司准备开展企业行为培训,你认为应该如何确定该公司的行为培训是否适合必要?

题目
问答题
恩吉公司准备开展企业行为培训,你认为应该如何确定该公司的行为培训是否适合必要?
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第1题:

行为科学管理时期,认为______。

A.理论研究注重如何营造培训环境以提高培训效果

B.培训是管理原则

C.企业是一个开放式系统

D.培训是最重要的


正确答案:A

第2题:

如何定位企业大学,关键因素包括()。

A.培训业务是否对本企业有吸引力
B.本企业是否有必要进军培训行业
C.本企业是否在培训业务方面具有竞争优势
D.本企业在企业知名度、课程开发能力和培训师资等方面是否具有竞争优势
E.本企业是否对外开展培训

答案:A,B,C,D
解析:
对于如何定位企业大学,关键取决于以下几个因素:培训业务是否对本企业有吸引力,本企业是否有必要进军培训行业,本企业是否在培训业务方面具有竞争优势,如企业知名度、课程开发能力和培训师资等。

第3题:

在选择培训公司的过程中,应当考虑( )。

A.以往客户对该公司的评价

B.该公司在本行业的培训经验

C.该公司对本企业的了解程度

D.该公司曾经服务过的客户群

E.该公司为本企业提供的培训项目建议是否符合实际需求


正确答案:ABCDE

第4题:

BPA公司的供应经理获悉公司的培训经理计划为生产人员和工程师开展系列培训讲座,讲座内容为新产品生产过程中新化学品的使用。新产品的生产将于培训结束两周后开始。这类讲座通常是在内部进行的,但由于没有培训场所,加之OSHA的要求以及紧张的排产计划,培训经理安排了一家外部服务公司开展培训讲座。BPA之前没有用过该培训公司,但培训经理称,该公司是一家备受推崇的公司,而且该公司有现成的培训教员可以立即开始授课。在这种情形下,以下哪种是供应经理可采取的最佳做法()

  • A、坚持要求BPA的培训经理取消培训讲座
  • B、确定培训公司开展讲座所需的费用
  • C、与培训公司协商并签订整体服务协议和工作说明书
  • D、确定培训公司是否已经接收过公司的保密信息

正确答案:C

第5题:

谈谈应该如何开展岗位培训。


正确答案: 岗位培训就是企业员工针对岗位自身特性而进行的提高员工管理技能、个人素质、实现操作等方面的特定培训,开展企业培训一般应遵循以下特点:
1、结合公司、厂矿、车间的工作计划和目标,明确公司近期阶段性发展的客观规律,为实现公司的发展目标面确定明确的培训主题。
2、岗位培训分为岗位适应性培训,岗位技能提高性培训,岗位针对性培训岗位培训应突出管理,技能、素质、能力提高为主,以全面提高岗位人员素质与工作绩效为主。
3、岗位培训要与员工职业生涯设计要结合,培训的最终效果要提高员工人人能力与工作绩效,使培训产生的效果直接作用与企业本身。

第6题:

关于公司开展的各种培训活动,你认为()。
(A)没有必要,学不到技能
(B)没有必要,不如自己看书
(C)虽不能满足自己的需要,但有必要
(D)能学到知识,有必要


答案:A
解析:

第7题:

调查企业从业员工现状的目的是为了确定( )。

A.培训项目费用预算
B.哪些员工需要培训
C.培训工作如何开展
D.培训的项目和内容

答案:B
解析:
调查企业从业员工现状的目的是为了确定企业中哪些员工需要培训。其调查内容主要包括:确定五年内退休的员工及人数,通过培训即可晋升上级职位的员工及人数,因工作态度不好必须实施培训的员工及人数,因工作技能和绩效不佳而不能提升的员工及人数等。

第8题:

煤安监行管[2018]6号文指出:煤矿企业和培训机构开展自查自改的内容是();安全培训档案是否造假;培训机构是否具备条件;安全培训组织与管理是否完善。

A、从业人员准入是否符合要求

B、从业人员是否考核合格

C、从业人员综合素质水平是否高

D、是否存在违法违规培训行为


参考答案:ABD

第9题:

在选择培训公司的过程中,应当考虑()。

  • A、以往客户对该公司的评价
  • B、该公司在本行业的培训经验
  • C、该公司对本企业的了解程度
  • D、该公司曾经服务过的客户群
  • E、该公司为本企业提供的培训项目建议是否符合实际需求

正确答案:A,B,C,D,E

第10题:

GYB培训帮助你确定你是否适合()。

  • A、经营企业
  • B、当老师
  • C、开车
  • D、写书

正确答案:A

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