计时薪酬
能力薪酬
绩效薪酬
职位薪酬
内在薪酬
第1题：
下列关于职务薪酬制的描述，正确的是（）
第2题：
薪酬日常管理是由（）组成的循环。
第3题：
第4题：
根据薪酬发生的机制，可将薪酬分为（）
第5题：
薪酬差别按照标志的不同，可分为哪几种薪酬差别类型？
第6题：
企业对员工薪酬的支付标准、发放水平和要素结构进行确定、分配和调整的过程称为（）
第7题：
以下哪项不是最核心的薪酬战略要素。（）
第8题：
根据薪酬发生的机制，可将薪酬分为（）
第9题：
按照工人所达到的技术等级标准确定薪酬等级，并按确定的等级薪酬标准计付劳动报酬的制度叫做（）
第10题：
薪酬管理的任务是（）。