薪酬激励时间的长短
发放标准
基本发生机制
支付量的界定
第1题:
对于组织的高层主管,采用()的综合薪酬制度会收到良好的激励效果的。
A、计时薪酬和货币性薪酬相结合
B、计件薪酬和业绩薪酬相结合
C、计时薪酬和计件薪酬相结合
D、计时薪酬和业绩薪酬相结合
第2题:
第3题:
全面薪酬的核心部分是( )。
A. 基本薪酬和可变薪酬
B. 基本薪酬和股权计划
C. 基本薪酬和短期奖励
D. 可变薪酬和股权计划
第4题:
按薪酬的稳定性,薪酬可分为()
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
A、差旅费
B、提成
C、激励薪酬
D、加班费
第9题:
第10题:
外在薪酬是指企业针对员工所作的贡献而支付给员工的各种形式的收入。外在薪酬可划分为货币薪酬、福利性薪酬和()。