能力薪酬
绩效薪酬
职位薪酬
计时薪酬
计件薪酬
第1题：
按照薪酬表现形式，我们可以将其分为()和()，而按照薪酬本身对员工的激励作用的方向性来看，它主要分为()与()。
A. 经济报酬
B. 变动报酬
C. 非经济报酬
D. 内在报酬
E. 外在报酬
F. 非变动报酬
第2题：
外地转移失业人员失业保险金的发放标准，下列正确的是（）。
第3题：
履行出资人职责的机构应当按照国家有关规定， 确定其任命的国家出资企业管理者的薪酬( )。
A、额度
B、数量
C、标准
D、发放
第4题：
按照技术标准的适用层级，可以将其分为（）
第5题：
一般来说，企业的薪酬制度文本应当包括（）
第6题：
我国目前按照医院的功能将其划分为一定级别和等次的标准化管理，即（）
第7题：
按照量具的用途和特点，可将其分为以下几种（）。
第8题：
第9题：
下列关于职务薪酬制的描述，正确的是（）
第10题：
企业对员工薪酬的支付标准、发放水平和要素结构进行确定、分配和调整的过程称为（）