违法和不良信息举报 联系客服
免费注册 登录

将领导行为划分为“关心人”和“工作管理”两个维度的是（　）。

题目
单选题
将领导行为划分为“关心人”和“工作管理”两个维度的是（　）。
A

密西根模式

B

领导——成员交换理论

C

俄亥俄模式

D

权变模型

如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题：

管理方格理论是从()两个方面研究领导行为模式的行为

A、关心人

B、关心组织

C、关心结果

D、关心工作


参考答案：AD

第2题：

管理方格论中，将领导者的导向行为特点分为“关心质量”和“关心人”两个方向。()


参考答案：错误

第3题：

俄亥俄模式关于领导和行为研究得出的两个主要维度是( )。

A．关心人和工作管理

B．员工取向和生产取向

C．独裁和民主

D．民主和放任


正确答案：A

第4题：

俄亥俄大学研究得出领导行为的维度包括（ ）。


A.关心环境

B.关心人

C.工作管理

D.工作设计

E.目标设计

答案：B,C
解析：
本题考查俄亥俄模式。

俄亥俄模式：

领导行为的两个维度：关心人、工作管理

关心人：领导者注重人际关系，尊重和关心下属的建议和情感，更愿意建立相互信任的工作关系。

工作管理：领导者为了达成目标而在规定或确定自己与下属的角色时所从事的行为活动。

BC正确，ADE为干扰选项，教材并未涉及。

第5题：

俄亥俄大学研究得出领导行为的维度包括()。

A:关心环境
B:关心人
C:工作管理
D:工作设计
E:目标设计

答案：B,C
解析：
俄亥俄模式研究得出领导行为的两个维度：关心人和工作管理。

第6题：

密西根模式的两个描述领导行为的维度是( )。

A．独裁和民主

B．民主与放任

C．工作管理和关心人

D．员工取向和生产取向


正确答案：D
解析：密西根模式的两个描述领导行为的维度是员工取向和生产取向。

第7题：

密西根模式描述领导行为的维度是( )。

A．工作管理

B．生产取向

C．责任

D．员工取向

E．关心人


正确答案：BD
解析：密西根模式描述领导行为的维度是员工取向和生产取向。

第8题：

将领导行为划分为“关心人”和“工作管理”两个维度的是（ ）。 A．权变模型 B．密西根模式 C．俄亥俄模式 D．领导—成员交换理论


正确答案：C
将领导行为划分为“关心人”和“工作管理”两个维度的是俄亥俄模式。

第9题：

密西根模式描述领导行为的维度有()。

A:工作管理
B:生产取向
C:责任
D:员工取向
E:关心人

答案：B,D
解析：
密西根模式描述领导行为的维度是员工取向和生产取向。

第10题：

密西根模式的两个描述领导行为的维度是()。

A:独裁和民主
B:民主与放任
C:工作管理和关心人
D:员工取向和生产取向

答案：D
解析：
密西根模式的两个描述领导行为的维度是员工取向和生产取向。

更多相关问题
相关内容