领导行为四分图理论将领导行为划分为（）两个维度。

第1题：

第2题：

领导行为四分图理论将领导行为划分为（）两个维度。

• A、生产、员工
• B、发起结构、体贴关怀
• C、关心工作、关心人
• D、领导者、被领导者

第3题：

第4题：

四分图理论是从哪两个维度来分析领导行为的：（）

• A、领导者对下属的关心程度；
• B、领导者对职位的关心程度；
• C、领导者对工作的关心程度；
• D、领导者对利润的关心程度；
• E、领导者对权力的关心程度。

第5题：

领导情境理论将领导划分为任务行为（关心任务）和关系行为（关心人）两个维度，并根据两个维度组合成四种不同领导风格。

第6题：

较有代表性的领导行为理论有（）。

A领导作风理论

B领导系统模式

CPM型领导模式

D四分图理论

E领导方格理论

第7题：

领导行为四分图理论中，分析领导行为的两个维度是（）。

• A、关怀维度与体制维度
• B、目标维度与体制维度
• C、关怀维度与重视组织维度
• D、体制维度与重视组织维度

第8题：

第9题：

密西根大学领导行为研究把领导行为划分为两个维度（）、（）。

第10题：

领导行为四分图理论的基础是领导行为主要有（）型领导和（）型领导。