对
错
第1题：
第2题：
第3题：
员工请休假，应填写《东莞银行请(休)假申报表》，未办理审批手续经同意而又不按时上班的视为旷工。
此题为判断题(对，错)。
第4题：
因事需占用工作时间请假者，必须事前办理请假手续经批准方可离岗。请事假月度累计不得超过（）天，年度累计不得超过（）天，超过部分按旷工处理。
第5题：
第6题：
第7题：
第8题：
针对企业考勤管理中存在一些问题，新的领导班子还对企业考勤制度作了修订，有如下条款，你认为不违法的是（ ）
A．职工请假3天以内由部门负责人审批，超过3天的必须报劳资科，由劳资科长审批
B．职工参加民间组织的各项活动必须履行请假手续，经批准的按事假处理
C．职工迟到5次或连续旷工达10天者，企业一律予以除名
D．因酗酒或打架斗殴致使伤病不能上班者，一律按事假处理
第9题：
员工门诊病假一般不能超过（）天，否则按事假考勤。
第10题：
下面不属于员工行为准则的是（）。