请假以（）为原则。员工无论申请何种休假或补休都须提前以书面形式申请，并在得到批准后方可休假，否则按旷工处理。
第1题：
(2010年考试真题)方某工作已满15年，2009年上半年在甲公司已休带薪年休假(以下简称年休假)5天；下半年调到乙公司工作，提出补休年休假的申请。乙公司对方某补休年休假申请符合法律规定的答复是( )。
A．不可以补休年休假
B．可补休5天年休假
C．可补休10天年休假
D．可补休15天年休假
第2题：
第3题：
借款人应在提前还款日前( )日以书面形式向银行递交提前还款的申请。
A．20
B．30或60
C．50
D．10
第4题：
华夏基金员工休假应提前申请，并填写《员工休假申请单》。原则上，休假时间超过一天以上的应提前（）申请。
第5题：
对于“请事假”以下说法不正确的是（）。
第6题：
员工辞职前提前15日以书面形式通知企业。()
第7题：
第8题：
方某工作已满15年，2009年上半年在甲公司已休带薪年休假(以下简称年休假)5天；下半年调到乙公司工作，提出补休年休假的申请。乙公司对方某补休年休假申请符合法率规定的答复是( )
A．不可以补休年休假
B．可补休5天年休假
C．可补休10天年休假
D．可补休15天年休假
第9题：
员工休年休假，需事先发起请假流程，请假天数大于（）天的至少提前一周发起请假流程，审批通过后方可休假。
第10题：
点名前各科室须提交人事劳资科请假单和外勤单，员工请假以科室负责人签字为有效，科级干部请假以分管领导签字为有效。