企业大学校长
教学研究部
培调规划部
企业首席学习官
第1题：
A、改良式变革
B、“风平浪静”式变革
C、计划式变革
D、“急流险滩”式变革
第2题：
A.管理制度
B.经营者
C.员工
D.领导者
第3题：
A、企业组织结构是在企业创建时就决定了的，不随战略的改变而变化;
B、组织结构的形式主要取决于企业决策者对组织结构的理解;
C、采用何种组织结构只受企业自身的影响，与战略类型关系不大;
D、企业组织结构是战略实施的基础，它随着企业的发展过程不断推进、创新;
E、战略变革中不需要考虑组织结构的变化。
第4题：
第5题：
第6题：
A.改良式变革
B.爆破式变革
C.渐进式变革
D.计划式变革
第7题：
第8题：
在战略性人力资源管理中，人力资源管理人员的角色是( )。
A．办事员
B．变革的追随者
C．变革的响应者
D．变革的领导者
E．变革的发起者
第9题：
第10题：
在组织变革中，假如两家企业合并，职能制结构改为事业部制结构，这种组织变革属于（）。