进行工作轮换
为有效满足员工自我实现需要而晋升其职位
帮助企业人才建立职业生涯发展计划和目枥
提供更高层次的受教育的机会
对人才进行“充电式”培训
第1题:
教师成长与发展的基本途径主要有__________和教师在职实践训练与进修提高。
第2题:
人身保险公司学习和成长目标将注意力引向企业未来成功的基础,学习和成长能力将为企业的长期成长和进步提供动力源泉。下面不属于学习和成长目标范畴的是()。
A、员工成长学习项目的参与度
B、自主开发产品的数量
C、年度加薪额度
D、员工产能提高率
第3题:
教师成长与发展的基本途径主要有两个方面:一是_________,二是_________。
第4题:
集团公司的学习理念的根本是实现员工成长成才成功与企业做强做大做优互利双赢,增强企业可持续发展的创新力和竞争力。
第5题:
创新是()的重要途径。要通过创新工作的开展,为每一位员工开辟成长之路,搭建发展平台,努力实现企业、客户和员工的共同发展。
第6题:
教师成长与发展的基本途径主要有两个方面:一是__________,二是实践训练。
第7题:
第8题:
分析教师的成长阶段,说明通过哪些途径可以促进教师的成长与发展。
第9题:
神宁文化对学习理念的诠释中注重打造(),培育知识型员工,讲学习、重知识、提素质、谋发展,实现员工成长成才成功与企业做强做大做优互利双赢,增强企业可持续发展的创新力和竞争力。
第10题:
员工职业生涯的发展阶段包括()