给员工进行培训时,最好的途径是()
第1题:
第2题:
第3题:
多数经理和培训师明白,培训的目的是帮助员工学会做好工作的本领。可是他们中有许多人对什么是最好的培训方法也了如指掌。
第4题:
由于企业原因裁员更是一件为难的事,()有必要在执行解聘时向员工做好解释工作,甚至应该向员工致歉;同时,要尊重被裁减的人员,最好能够帮助他们进行转岗培训,帮助他们联系新的工作,而不能简单、粗暴地反人赶走。
第5题:
在带教培训中要以学员为主体,即()。
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
企业培训涉及企业和员工这两个主体,他们参与培训的目的是相同的。
第10题:
教材的参编人员确定的根据是(),他们负责具体章节的编写工作。