在新员工开始工作后，帮助员工发展的正确途径是（）。
第1题：
A.重点关注并引导新员工
B.对新员工在部门内的发展进行规划
C.巧妙安排新员工处理特殊事件
D.工作难度逐步升级
第2题：
新员工导向培训的主要目的是____。
A、帮助新员工熟悉环境
B、塑造好的公司形象
C、给员工布置工作任务，使其尽快投入工作
D、加强员工对企业的认同
第3题：
A、工作分析
B、就业指导
C、员工培训
D、绩效管理
第4题：
关于关注员工发展的说法不正确的是（）。
第5题：
第6题：
A、应届毕业生
B、已有工作经验的新员工
C、实习员工
D、并购的新员工
第7题：
第8题：
在一些寿险公司中，企业会安排一位资深员工来帮助新员工迅速熟悉环境，并介绍公司文化，向新员工提供职业发展方面的咨询，这种制度被称为()制度。
A.导师
B.新员工引导
C.职业发展
D.培训
第9题：
第10题：
关于关注员工发展的说法不正确的是（）。