问题:()是指象征性地满足个体心理上的一种欲望,以达到心态平衡的一种方法。A、 引导代偿法B、 宽慰代偿法C、 得失代偿法D、 精神代偿法
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问题:评价刺激事件与自身的关系有三个层次,()是指人对自己反应行为的调节和控制,它主要涉及人们能否控制刺激事件,以及控制的程度,也就是一种控制判断。 A、初评价B、次评价C、再评价D、负面评价
问题:适合焦虑的人吃的食物有()A、烤土豆B、鱼和坚果C、燕麦D、大蒜E、全麦面包
问题:下面属于情绪而不属于情感的是()A、对艺术作品的欣赏B、对祖国的热爱C、助人为乐的幸福感D、高考被录取带来的喜悦
问题:不管回答问题有无把握,是否全面,站起来大胆说,说错了也没关系,尽管把自己的想法说出来就行。
问题:()是在特定场合下有专门含义的,某种姿态是能够表达某种特定的内心感受的。A、体态语B、面部表情C、习惯动作D、话语中的内在含义
问题:以患者为中心疗法是希望灌输中常用的技术。
问题:我们接受了一项新计划,然而时隔不久,计划有变,刚刚所付出的努力,一下子烟消云散,这种计划经常性的变动,让人着实是压力不小。
问题:下列哪个人物不是暴躁发泄型的代表人物? () A、梵高B、崔永元C、窦唯D、戴安娜
问题:情商与智商是对立的,有的人有幸既有较高的智商又有较高的情商,有的人只有其中之一。
问题:情绪认知理论包括()。 A、阿诺德的“评定——兴奋”说B、沙赫特的两因素情绪理论C、拉扎勒斯的认知——评价理论D、西米诺夫的情绪认知——信息理论
问题:言谈举止要(),不要以为是“小事”而不在乎.A、讲道理B、讲礼貌C、讲文明
问题:识别他人的情绪的方法包括()。A、看表情B、闻其言C、观其行D、内自省
问题:适当的压力不仅不会妨碍工作,反而有()的帮助 A、积极B、正面C、负面D、消极
问题:由于需要得到满足,愿望得以实现,心理的急迫感和紧张感解除,()随之而生。 A、恐惧B、悲哀C、快乐D、愤怒
问题:(),指对自己的外在和内心有意识的注意,并通过注意调整自己与外部环境不相适应的行为。 A、个性自负B、自我效能感C、自我关注
问题:自卑的作用有()A、补偿作用B、感染作用C、动机作用D、阻遏作用
问题:()是指在工作环境中,使工作行为受到逼迫与威胁的压力源长期持续地作用于个体,在个体的主体特征及应对行为的影响下所产生的生理、心理和行为上的某种异常体验、感觉和反应。A、压力B、职场压力C、急性压力D、慢性压力
问题:当行为者本人用行为矫正法矫正自己的行为时,这个过程就称为自我管理。自我管理的目标是() A、目标建立B、社会支持C、增加现在所缺乏的行为D、减少或消除行为过剩
问题:人的三种负面情绪(紧张状态、抑郁状态和常发怒)会影响体内营养的吸收,使人的体质下降。