（）发生在所期望的目标已确定但没有实现的时候，是一种能促使对期望作出重新评估及对实现期望目标所采取的方法作出重新调整的信号。
第1题：
此题为判断题(对，错)。
第2题：
理财目标按照重要性划分，可以划分为( )。
A．必须实现的理财目标
B．可以实现的理财目标
C．期望实现的理财目标
D．可能实现的理财目标
E．确定实现的理财目标
第3题：
A、目标效价高
B、目标效价低
C、期望值高
D、期望值低
第4题：
佛隆的期望理论可以用公式简单表述为：M（激励水平）=E（期望值）*V（效价），其中“期望值”指目标实现的概率，“效价”指目标实现的价值。以下基于期望理论管理建议中不恰当的一项是（）
第5题：
自我实现需要，是指促使自己的潜在能力得以实现的愿望，即希望成为自己所期望的人。()
第6题：
此题为判断题(对，错)。
第7题：
A.目标是管理工作的核心
B.目标也可能不会实现
C.目标必须要实现
D.目标是一种期望
第8题：
A、短期目标
B、长期目标
C、必须实现的目标
D、期望实现的目标
第9题：
第10题：
目标设定是一个确定所期望实现的结果的（）过程。