问题:马克思主义哲学认为,主观能动性又称()。A、自觉能动性B、意识的能动性C、思维的能动性D、潜意识
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问题:职业生涯规划是专业技术人员谋求自我发展的个人设计,但组织可以通过()等辅助性措施从外部加以指导。A、领导设计B、组织安排C、企业文化D、制度体系
问题:在泽莱尼的著作中,它将()放在了最高层。A、数字B、数据C、知识D、才智
问题:下列哪项不是成功分享计划的实施要点?()A、经营单位中的所有员工全体参与B、管理层全权制定绩效目标C、定期衡量绩效,及时沟通D、适时结束
问题:需求是内驱力的基础,需求是直接推动个体活动以达到一定目的的内在动力和直接原因。需求一定会成为行为的动机,以驱使机体行动。
问题:培养专业技术人员的创新能力必须建立(),提高创新的科学思维能力。A、创造性思维B、多重性思维C、开创性思维D、单一性思维
问题:()又称非财产权利,是指不直接具有财产的内容,包括人格权和身份权两大类,其中人格权包括生命权、身体权、健康权、姓名权、名誉权、肖像权等,身份权包括亲属权、配偶权、荣誉权。A、教育权B、平等权C、人身权D、名誉权
问题:美国波斯顿大学的教授弗兰克·帕森斯的“人职匹配”理论把职业与人的匹配分为()。A、性格匹配B、人格匹配C、条件匹配D、特质匹配
问题:历史和现实昭示我们,人才的命运往往和时代的命运、国家的命运紧密相连,而今,()是决定当代中国命运的关键,也是决定人才命运的关键。A、改革开放B、中华民族伟大复兴C、“两个一百年”奋斗目标D、国际、国内环境
问题:职业生涯规划的第一步是()A、目标设定B、路径选择C、自我认知D、生涯策略
问题:2017年3月1日,中国外交部和国家网信办发布了()。A、《网络安全法》B、《国家网络空间安全战略》C、《计算机信息系统安全保护条例》D、《网络空间国际合作战略》
问题:内源性动机是内部需求产生的驱动力的驱使下所产生的,或者是由活动本身产生的快乐和满足所引起的,指人个体认为这种行为是有价值的,做出某种行为是为了获得行为带来的成就感,它不需求外在条件的参与。
问题:如果仅从经济建设的角度来理解和贯彻“四个尊重”,我们就可能背离科学发展观的要求,不仅在把握其基本内涵和精神实质上失之偏颇,而且在贯彻落实这一重大方针上也不可能真正达到调动一切积极因素、激发社会活力的实际效果。树立和落实科学发展观,必须注重()的全面发展。A、经济B、政治C、文化D、社会
问题:影响期望值的因素是()?A、吸引力B、努力绩效关系C、组织奖赏D、绩效奖励关系
问题:人类是不具有巨大的潜力的,而且人的潜力不存在于潜意识之中。
问题:网络日志的种类较多,留存期限不少于()。A、一个月B、三个月C、六个月D、一年
问题:设计薪酬时需要考虑的公平性问题有()A、个体公平B、内部公平C、社会公平D、外部公平
问题:卢因认为,任何事物都处在一对相反作用力之下,且处于不平衡状态
问题:团队成立期的工作重点是()?A、建立团队于外界的初步联系B、鼓励团队成员对有争议的问题发表自己的看法C、准备建立工作规范D、形成团队的内部结构框架
问题:沟通就是指口头沟通和书面沟通两种形式