组织文化既是组织发展的动力，更是管理的工具。（）是管理的最高层次。A、文化管理B、绩效管理C、薪酬管理D、技能管理

题目

组织文化既是组织发展的动力，更是管理的工具。（）是管理的最高层次。

A、文化管理
B、绩效管理
C、薪酬管理
D、技能管理

如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接联系老师获取答案。

相似问题和答案

第1题：

()是组织(企业)最重要的最高层次的管理，它属于现代管理的高级阶段。

A、战略管理

B、经营管理

C、目标管理

D、绩效管理

参考答案：A

第2题：

风险管理文化的精神核心中最重要和最高层次的因素是（）。

A．风险管理知识

B．风险管理制度

C．风险管理理念

D．风险管理技能

正确答案：C

第3题：

风险管理文化的精神核心和最重要与最高层次的因素是( )。

A．风险管理知识

B．风险管理制度

C．风险管理理念

D．风险管理技能

正确答案：C

第4题：

人本管理的最高层次是（）。

A情感管理

B网络管理

C文化管理

D敏捷管理

C
略

第5题：

战略性绩效管理系统模型包括（）。

A.组织架构
B.组织文化
C.战略目标子系统
D.绩效管理子系统
E.战略性绩效管理工具

答案：A,B,C,D,E

解析：

战略性绩效管理系统模型的构建包括：①组织架构；②组织文化；③战略目标子系统；④绩效管理子系统；⑤战略性绩效管理工具。

第6题：

()既是公共服务管理部门提高管理绩效的重要管理工具，同时也是科学的评估工具。

A.计划管理

B.预算管理

C.绩效管理

D.管理控制

正确答案：C

第7题：

下列关于风险管理文化的表述，正确的是（）。

A．风险管理文化一般由风险管理理念、知识和制度三个层次组成

B．制度是风险管理文化的精神核心，是风险文化中最为重要和最高层次的因素

C．风险管理的目标是消除风险并获取最大收益

D．风险管理文化和企业文化是两个不同的范畴

正确答案：A
B项，该句话应为风险管理理念，而不是制度的概念；C项，风险管理的目标不是消除风险，而是通过主动的风险管理过程实现风险与收益的平衡；D项，风险管理文化是通过风险管理战略、制度和行为表现出来的一种企业文化。故选A。

第8题：

人性化管理的最高层次是( )。

A、感化管理

B、自主化管理

C、能人管理

D、文化管理

参考答案：D

第9题：

战略性绩效管理系统模型的构建包括()。

A.组织架构
B.组织文化
C.战略目标子系统
D.绩效管理子系统
E.战略性绩效管理工具

答案：A,B,C,D,E

解析：

第10题：

人本管理的最高层次是（）。

A、情感管理
B、网络管理
C、文化管理

正确答案:C

组织文化既是组织发展的动力，更是管理的工具。（）是管理的最高层次。A、文化管理B、绩效管理C、薪酬管理D、技能管理

题目

相似问题和答案

更多相关问题

相关内容