情感管理
网络管理
文化管理
敏捷管理
第1题:
此题为判断题(对,错)。
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
第6题:
员工参与管理属于人本管理的()层次。
A.人才开发
B.情感沟通
C.自主管理
D.决策沟通
第7题:
第8题:
A.管理层次
B.管理跨度
C.管理部门
D.管理职责
第9题:
第10题:
人本管理的最高层次是()。
A情感管理
B网络管理
C文化管理
D敏捷管理
人本管理的主要层次是什么?
从管理理论的层次看,战略管理理论是企业最高层次的管理理论。
管理中的最高层次是()A、制度管理B、规范管理C、激励管理D、自我管理
人本管理的最高层次是()。A、情感管理B、网络管理C、文化管理
马斯洛是()心理学家,他将人类的基本需要由低到高依次排列成二个层次、位于最高层次的是()A、人本主义,生理需要B、人本主义,自我实现的需要C、认知,生理需要D、认知,自我实现的需要
单选题从最高管理者到实际工作人员的等级层次的数量是指()。A 管理层次B 管理跨度C 管理部门D 管理职责
企业战略管理是一门整合性的、()的管理理论。A、最低层次B、中间层次C、最高层次D、各个层次
()的出现和应用催生了战略管理会计的产生。A、科学管理理论B、战略管理理论C、人本理论D、需求层次理论
从最高管理者到实际工作人员的等级层次的数量是指()A、管理层次B、管理跨度C、管理部门D、管理职责
人才管理是人本管理的最高层次。