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旅游企业招聘高级管理人才或专业技术人才，可以重点考虑的渠道是（）。A、大专院校专项培养B、人才市场C、竞争对手D、猎头公司

题目

旅游企业招聘高级管理人才或专业技术人才，可以重点考虑的渠道是（）。

  • A、大专院校专项培养
  • B、人才市场
  • C、竞争对手
  • D、猎头公司
参考答案和解析
正确答案:D
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第1题：

适合中、高级管理人才与专业技术人才的招聘的方法是（　　）。

A.熟人引荐
B.网络招聘
C.委托“猎头”公司
D.人才招聘会

答案：C
解析：
饭店员工招聘的路径主要有五条：①饭店可委托专业的“猎头”公司，去猎取饭店所需的理想人才，主要适合中、高级管理人才与专业技术人才的招聘；②通过熟人或内部员工引荐合适人选；③借助商业性的职业网站或自己的主页上发布招聘信息；④通过各种人才招聘会，广为宣传，塑造形象，招揽人才；⑤利用外部培训机会，有意识地物色、获取所需人才。

第2题：

企业招聘高级管理人才，比较有效的途径是()。

A:猎头公司
B:职业介绍所
C:大学校园
D:劳动力市场

答案：A
解析：
猎头公司是帮助组织招募市场上比较紧缺的高级人才和尖端人才的专门性人员配置代理机构，它一般定位在对中、高层管理人员和高级技术人员的招募。

第3题：

饭店招聘高级管理人才或专业技术人才,可以重点考虑的渠道是()。

A大专院校专项培养

B人才市场

C竞争对手

D猎头公司


正确答案:D

第4题：

企业招聘高级管理人才时比较适合的招聘渠道是（）。

  • A、猎头公司
  • B、职业介绍所
  • C、校园招聘
  • D、网络招聘

正确答案:A

第5题：

招聘高级人才的有效渠道可采用（）。

  • A、人才市场招聘
  • B、网络招聘
  • C、校园招聘
  • D、猎头公司

正确答案:D

第6题：

专门为企业物色高级管理人员或高级技术人员的招聘形式是()。

A:人才招聘会招聘
B:中介机构招聘
C:校园招聘
D:猎头公司招聘

答案：D
解析：

第7题：

对一些高级管理人员或尖端技术人才，需要在全球范围内进行选拔，这就有必要采取 ()的方法。

A 、 中介机构招聘
B 、 猎头公司招聘
C 、 海外招聘
D 、 招聘会招聘

答案：C
解析：
对一些高级管理人员或从事尖端技术的专门人才，需要在全球范围内进行选拔，这就有必要采取海外招聘的方法。进行海外招聘的好处是：有助于引进多元化人才，提高企业员工质量，同时也符合企业进军世界市场的长远发展目标。

第8题：

近几年在我国兴起的( ),作为主要为企业搜寻高中级人才的就业服务机构,在搜寻高级管理人才和专门技术人才方面具有很大的利用价值。

A.猎头公司

B.校园招聘

C.海外招聘

D.网络招聘


参考答案：A

第9题：

一般情况下，企业招聘专业技术人员和管理人员的渠道是（）

  • A、广告招聘
  • B、校园
  • C、内部招聘
  • D、猎头公司

正确答案:B

第10题：

企业获取高级管理人才的最佳招募渠道是（）

  • A、猎头公司
  • B、职业介绍机构
  • C、校园招募
  • D、人才招聘会

正确答案:A

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