旅游企业招聘高级管理人才或专业技术人才,可以重点考虑的渠道是()。

题目
单选题
旅游企业招聘高级管理人才或专业技术人才,可以重点考虑的渠道是()。
A

大专院校专项培养

B

人才市场

C

竞争对手

D

猎头公司

参考答案和解析
正确答案: C
解析: 暂无解析
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第1题:

近几年在我国兴起的( ),作为主要为企业搜寻高中级人才的就业服务机构,在搜寻高级管理人才和专门技术人才方面具有很大的利用价值。

A.猎头公司

B.校园招聘

C.海外招聘

D.网络招聘


参考答案:A

第2题:

企业集团的人力资本应该包括( )。
A.高层经理班子 B.高级管理人才 C.高级技术人才
D.普通管理人才 E.普通技术人员以及多数员工


答案:A,B,C,D,E
解析:

第3题:

海外招聘主要用于招聘高级管理人才或一些尖端技术所需的专业人才。()

此题为判断题(对,错)。


正确答案:√

第4题:

企业获取高级管理人才的最佳招募渠道是()

  • A、猎头公司
  • B、职业介绍机构
  • C、校园招募
  • D、人才招聘会

正确答案:A

第5题:

旅游企业招聘高级管理人才或专业技术人才,可以重点考虑的渠道是()。

  • A、大专院校专项培养
  • B、人才市场
  • C、竞争对手
  • D、猎头公司

正确答案:D

第6题:

适合中、高级管理人才与专业技术人才的招聘的方法是(  )。

A.熟人引荐
B.网络招聘
C.委托“猎头”公司
D.人才招聘会

答案:C
解析:
饭店员工招聘的路径主要有五条:①饭店可委托专业的“猎头”公司,去猎取饭店所需的理想人才,主要适合中、高级管理人才与专业技术人才的招聘;②通过熟人或内部员工引荐合适人选;③借助商业性的职业网站或自己的主页上发布招聘信息;④通过各种人才招聘会,广为宣传,塑造形象,招揽人才;⑤利用外部培训机会,有意识地物色、获取所需人才。

第7题:

在陕西渭南白水县非公企业专业技术人才中,高级专业技术人才占非公企业专业技术人才总量的13%。


正确答案:正确

第8题:

饭店招聘高级管理人才或专业技术人才,可以重点考虑的渠道是()。

A大专院校专项培养

B人才市场

C竞争对手

D猎头公司


正确答案:D

第9题:

企业招聘高级管理人才时比较适合的招聘渠道是()。

  • A、猎头公司
  • B、职业介绍所
  • C、校园招聘
  • D、网络招聘

正确答案:A

第10题:

党政人才的评价重在();企业经营管理人才的评价重在();专业技术人才的评价重在社会和业内认可。


正确答案:群众认可;市场和出资人认可

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