外部招聘中的哪种方式常被企业利用来搜寻高级管理人才（）
第1题：
A.猎头公司
B.校园招聘
C.海外招聘
D.网络招聘
第2题：
第3题：
此题为判断题(对，错)。
第4题：
企业获取高级管理人才的最佳招募渠道是（）
第5题：
一般只在招聘高级管理人才或特殊人才时运用的招聘测试方法是（）
第6题：
有助于调动现有员工积极性、风险小、成本低的招聘方式是（ ）o
A.广告招聘
B.企业内部搜寻
C.校园招聘
D.网络招聘
第7题：
第8题：
通常大多数企业实行内外招聘并举，但是对那些外部环境变化缓慢的企业来说，采取（ ）方式招聘往往更为有利。
A．外部招聘
B．内部招聘
C．猎头公司
D．人才交流中心
第9题：
企业招聘高级管理人才时比较适合的招聘渠道是（）。
第10题：
企业招聘高级管理人才，比较有效的途径是（）。