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餐饮企业对外招聘高级管理人才和高端专业技术人才采取的途径之一是（

题目

餐饮企业对外招聘高级管理人才和高端专业技术人才采取的途径之一是（）

  • A、校院招聘
  • B、猎头公司
  • C、劳务市场
  • D、群发短信
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第1题：

近几年在我国兴起的( ),作为主要为企业搜寻高中级人才的就业服务机构,在搜寻高级管理人才和专门技术人才方面具有很大的利用价值。

A.猎头公司

B.校园招聘

C.海外招聘

D.网络招聘


参考答案：A

第2题：

对一些高级管理人员或尖端技术人才，需要在全球范围内进行选拔，这就有必要采取 ()的方法。

A 、 中介机构招聘
B 、 猎头公司招聘
C 、 海外招聘
D 、 招聘会招聘

答案：C
解析：
对一些高级管理人员或从事尖端技术的专门人才，需要在全球范围内进行选拔，这就有必要采取海外招聘的方法。进行海外招聘的好处是：有助于引进多元化人才，提高企业员工质量，同时也符合企业进军世界市场的长远发展目标。

第3题：

海外招聘主要用于招聘高级管理人才或一些尖端技术所需的专业人才。()

此题为判断题(对，错)。


正确答案:√

第4题：

旅游企业招聘高级管理人才或专业技术人才，可以重点考虑的渠道是（）。

  • A、大专院校专项培养
  • B、人才市场
  • C、竞争对手
  • D、猎头公司

正确答案:D

第5题：

实施职业生涯指导与咨询的人员主要来自( )。

A.人力资源部的专业人员
B.员工的直接主管
C.公司的高级管理人才和高级技术人才
D.组织外的咨询师
E.优秀员工

答案：A,B,D
解析：
实施职业生涯指导与咨询的人员主要来自三个方面：①人力资源部的专业人员或具体负责人；②员工的直接主管；③组织外的专业指导师或咨询师。

第6题：

适合中、高级管理人才与专业技术人才的招聘的方法是（　　）。

A.熟人引荐
B.网络招聘
C.委托“猎头”公司
D.人才招聘会

答案：C
解析：
饭店员工招聘的路径主要有五条：①饭店可委托专业的“猎头”公司，去猎取饭店所需的理想人才，主要适合中、高级管理人才与专业技术人才的招聘；②通过熟人或内部员工引荐合适人选；③借助商业性的职业网站或自己的主页上发布招聘信息；④通过各种人才招聘会，广为宣传，塑造形象，招揽人才；⑤利用外部培训机会，有意识地物色、获取所需人才。

第7题：

企业集团的人力资本应该包括（ ）。
A.高层经理班子 B.高级管理人才 C.高级技术人才
D.普通管理人才 E.普通技术人员以及多数员工


答案：A,B,C,D,E
解析：

第8题：

饭店招聘高级管理人才或专业技术人才,可以重点考虑的渠道是()。

A大专院校专项培养

B人才市场

C竞争对手

D猎头公司


正确答案:D

第9题：

在陕西渭南白水县非公企业专业技术人才中，高级专业技术人才占非公企业专业技术人才总量的13%。


正确答案:正确

第10题：

企业招聘高级管理人才时比较适合的招聘渠道是（）。

  • A、猎头公司
  • B、职业介绍所
  • C、校园招聘
  • D、网络招聘

正确答案:A

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