领导者最难的任务是改变组织结构。
第1题：
在哪些情况下关心任务的领导者是最有效的领导者()
A、职位权力不足
B、任务结构不明确
C、领导者处境不利
D、领导与其成员的关系恶劣
E、领导者处境有利
第2题：
A、领导者和下级的关系
B、职位权力
C、任务结构
D、组织制度
E、组织规模
第3题：
A:组织的性质
B:组织的内外环境条件
C:组织的任务
D:组织内领导者与被领导者的素质条件
第4题：
费德勒提出的情景因素有（）
第5题：
费德勒的权变理论中对领导效果最有利的环境条件是（）
第6题：
弗德勒模型中三种情境因素是指()。
A.领导与职工的关系、任务结构、领导者的岗位权力
B.领导与职工的关系、制度结构、领导者的奖惩权力
C.员工之间的关系、任务结构、领导者的决策能力
D.组织的结构、规章制度、领导者的岗位权力
第7题：
领导权变模型理论认为，影响领导效果好坏的因素有（）
A领导者与被领导者的关系
B工作任务结构
C职位的权力
D组织成员的成熟程度
E领导者的素质
第8题：
此题为判断题(对，错)。
第9题：
影响领导有效性的领导者因素包括（）。
第10题：
领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色，以完成组织目标的是（）。