菲德勒提出的权变理论认为，对一个领导者的工作最其影响作用的基本方面是（）A、组织结构B、职位权力C、任务结构D、上下级关系E、个性特征

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菲德勒提出的权变理论认为，对一个领导者的工作最其影响作用的基本方面是（）

A、组织结构
B、职位权力
C、任务结构
D、上下级关系
E、个性特征

参考答案和解析

正确答案:B,C,D

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第1题：

影响领导者工作的三个基本方面有职位权力、任务结构和上下级关系，这是()的基本观点。

A.菲德勒权变理论

B.管理方格理论

C.四分图理论

D.人性假设理论

正确答案：A

第2题：

下面哪个理论认为领导者的风格是不可改变的?()。

A、情境理论

B、菲德勒的权变理论

C、途径—目标理论

D、领导风格连续流一体理论

参考答案：D

第3题：

弗雷德•菲德勒提出了“领导的权变模式理论”。()

参考答案：正确

第4题：

在领导权变理论中,菲德勒的领导权变模式理论认为领导者与职工的关系、任务结构、职位权力是影响领导效果好坏的三个关键情境因素。其中最重要的是()。

参考答案：领导者与职工的关系

第5题：

菲德勒提出了对一个领导者的工作最起影响作用的三个因素:(),()和上下级关系。

正确答案：职位权力;任务结构

第6题：

影响领导者工作的三个基本方面有职位权力、任务结构和上下级关系，这是() 种理论的基本观点?

A.菲德勒权变理论

B.管理方格理论

C.四分图理论

D.人性假设理论

参考答案：A

第7题：

菲德勒提出，对一个领导者的工作最有影响作用的有哪些方面()

A、职位权力

B、任务结构

C、上下级关系

D、外部环境

参考答案：ABC

第8题：

弗雷德·菲德勒提出了领导权变模型理论,他认为影响领导效果好坏的因素是()

A.领导者的素质

B.领导者与被领导者的关系

C.工作任务结构

D.被领导者的成熟程度

E.职位的权力

参考答案：B,C,E

第9题：

菲德勒提出的随机制宜的领导理论指出对一个领导者的工作最起影响作用的方面是()

A、职位权力

B、任务结构

C、领导者与被领导者的关系

D、协商方式

E、以人为中心

参考答案：ABC

第10题：

费德勒认为最影响一个领导者工作的三个基本情境因素是____、____、____

参考答案：上、下级关系;任务结构性;职权权力

菲德勒提出的权变理论认为，对一个领导者的工作最其影响作用的基本方

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