关系结构
领导者与被领导者的关系
任务的结构
职位权力
第1题：
根据费德勒模型提出的结论，当领导者处于最不利的情景时，应采用( )领导方式。
A．关系型
B．任务型
C．专制型
D．民主型
第2题：
费德勒的权变理论认为影响领导效果的情境因素有上下级关系、（）和（）。
第3题：
此题为判断题(对，错)。
第4题：
下列领导理论中，（）使用了LPC问卷。
第5题：
费德勒提出的情景因素有（）
第6题：
第7题：
下列哪项不是费德勒提出影响领导有效性的情景因素（）
第8题：
费德勒认为情景因素有三个维度即( )。
A．工作结构
B．组织
C．领导与下属的关系
D．职权
E．下属成熟度
第9题：
菲德勒强调领导者对情景的适应能力，提出决定领导效果好坏的条件有（）、（）、（）
第10题：
权变理论又称情景理论，主要的权变理论有费德勒模型和路径---目标理论。