员工对价值的知觉与()有关。A、教育年限B、他们的工资C、顾客满意D、工作环境的质量

题目

员工对价值的知觉与()有关。

  • A、教育年限
  • B、他们的工资
  • C、顾客满意
  • D、工作环境的质量
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第1题:

非经济报酬包括()。

A、良好的工作环境

B、员工对工作的满意感

C、津贴

D、工资

E、奖金


参考答案:AB

第2题:

顾客价值取决于()。

  • A、顾客满意
  • B、顾客所获利益与所付出的成本
  • C、顾客满意与所付出的成本
  • D、产品质量

正确答案:B

第3题:

以下关于感知价值的表述正确的是( )。

A.在一定的质量下,价格越低,顾客的感知价值越高

B.在一定的质量下,价格越低,顾客的感知价值越低

C.感知价值与顾客满意度存在正相关关系

D.感知价值与顾客满意度存在负相关关系

E.在一定的质量下,顾客的感知价值与价格无关


正确答案:AC
解析:感知价值体现了顾客在综合产品或服务质量和价格以后对其所获利益的主观感受。在一定的质量下,价格越低,顾客的感知价值越高。感知价值与顾客满意度存在正相关关系。

第4题:

员工满意是和什么相对而言的?()

  • A、工资薪酬
  • B、班务制定
  • C、工作环境
  • D、用户满意

正确答案:D

第5题:

以下关于感知价值论述正确的是()。

  • A、在一定的质量下,价格越低,顾客的感知价值越高
  • B、在一定的质量下,价格越低,顾客的感知价值越低
  • C、感知价值与顾客满意度存在正相关关系
  • D、感知价值与顾客满意度存在负相关关系

正确答案:A,C

第6题:

关于服务利润链模型的说法.正确的有()。

A:企业获利能力的强弱主要是由员工生产率决定的
B:员工满意度取决于员工保留率
C:内部服务质量驱动员工满意度
D:顾客价值决定顾客满意度
E:提升员工满意度有利于提高顾客价值和顾客满意度

答案:C,D,E
解析:
本题考查服务利润链。服务利润链的基本思想是:企业获利能力的强弱主要是由顾客忠诚度决定的,顾客忠诚度是由顾客满意度决定的,顾客满意度是由顾客认为所获得的价值大小决定的,价值大小最终要靠工作富有效率、对企业忠诚的员工来创造,而员工满意度和忠诚度主要取决于企业的内部环境。

第7题:

根据服务利润链理论()主要受提供给顾客的服务的价值的影响。

  • A、顾客忠诚
  • B、顾客满意
  • C、顾客价值
  • D、员工满意

正确答案:B

第8题:

服务价值链理论的内在逻辑包括()。

A.满意与否主要应视组织内部是否给予了高质量的内在服务

B.而员工对组织的忠诚取决于其对组织是否满意

C.顾客忠诚是由顾客满意决定的

D.组织获利能力的强弱主要是由顾客忠诚度决定的


参考答案:A,B,C,D

第9题:

企业的生存基础在于为员工、为顾客、为社会创造价值,提高员工的满意度、顾客的满意度。


正确答案:正确

第10题:

服务利润链的3个关键因素是“服务价值”、“顾客满意与忠诚”和“员工满意与忠诚”。


正确答案:正确

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