委派工作的主要目标应该是帮助管理者有效完成工作任务。
第1题：
给下属作业人员分派具体工作任务，直接指挥和监督现场作业活动，保证各项任务的有效完成的管理者是()。
第2题：
正确的激工作，需要对各种理论的综合运用和融会贯通，管理者要实现激励工作，应该知人善任并分配难度适合的工作任务、科学、艺术地运用（）帮助个体设置适当的目标来引导行为。
第3题：
A.现场指挥与监督
B.分派具体工作任务
C.制定组织的总目标、总战略
D.制定执行性的目标、计划及程序
第4题：
委派会计主管定期向分行会计运营部述职的内容主要包括（）
第5题：
委派制实施后，国家局提出专卖内管派驻办的主要工作任务是什么？
第6题：
工作成本考核的主要目的是（ ）。
A．为团队工作任务的完成提供保障
B．为了保证项目进度计划的顺利完成
C．保证项目工作质量目标的完成
D．促使成员尽量降低费用支出
第7题：
不定时工作制的主要参照物是完成岗位工作任务，考核的焦点主要是完成岗位工作任务的（）和（），而不是完成工作任务所需要的时间消耗。也可以这样认为，凡是无法或难以用时间消耗来衡量工作任务完成情况的岗位，就可以考虑实行不定时工作制。
第8题：
途径—目标理论认为，领导的有效性取决于他能激励下属达成目标并在其工作中得到满足的能力，为此，领导者应该做到____
A. 对下属阐明组织目标与任务
B. 对下属阐明工作任务的要求
C. 引导职工达到目标
D. 帮助职工扫清达到目标的障碍
E. 帮助职工建立工作目标
第9题：
营销组织管理的归宿点是（）？
第10题：
以下哪一个选项用来描述有效的员工管理最合适（）。