工资薪金支出要受到计税工资的限制。
第1题：
在计算企业所得税应纳税所得额时，有关工资、薪金费用的扣除，下列表述中正确的有( )。
A．实行计税工资办法的企业，其实发工资在计税工资标准以内的可据实扣除
B．软件开发企业实际发放的工资总额，准予扣除
C．企业按批准的工效挂钩办法提取的工资、薪金准予扣除
D．对饮食服务业按规定提取的提成工资，准予扣除
第2题：
第3题：
在计算应纳税所得额时，下列关于职工福利费的表述，正确的是（ ）。 A．企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除 B．企业计捉的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除 C．企业发生的职工福利费支出，不超过计税工资14%的部分，准予扣除 D．企业计提的职工福利费支出，不超过计税工资14%的部分，准予扣除
第4题：
企业发生的合理的工资薪金支出，在计税工资标准限额内准予扣除。
第5题：
工资薪金支出的种类（）
第6题：
此题为判断题(对，错)。
第7题：
工资薪金支出的种类有（）。
第8题：
下列支出符合税前扣除要求的是()
A、企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，
B、职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分
C、职工教育经费支出超过工资薪金总额2.5%的部分，可在以后纳税年度结转扣除
D、职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分
第9题：
企业发生的职工教育经费支出的列支标准是（）。
第10题：
在报税时，月度工资薪金（外籍）表中，录入了外籍人员的工资，且其工资额已超过起征点，为什么计税结果仍为0呢？